ZÜRICH (sg) - Nicht nur Institutionen wie die Schweizerische Bankgesellschaft versuchen, ihren dringend benötigten Programmierernachwuchs aus der eigenen EDV-Ausbildung zu rekrutieren. Auch bei Systor bemüht man sich, mit einem Ausbildungs-Selbsthilfeprogramm "eine breitere Personalbasis zu schaffen".

Diese Basis soll mit sechs bis acht neun Mitarbeitern geschaffen werden. Sie sollten einen einschlägigen Abschluß haben und eine etwa zweijährige Berufspraxis nachweisen können. Nach einer Eignungsprüfung sollen die zukünftigen Programmierer in acht Monaten ausgebildet werden. Laut hauseigenem Lehrplan wird dabei in jeweils zweimonatigen Abschnitten vorangegangen.

Begonnen wird zunächst mit einer Einführung in die EDV, gefolgt von praktischer Tätigkeit im Operating. Daran schließt die Vermittlung der Programmiergrundlagen mit strukturierter Programmierung, ein Cobol-Praktikum und zuletzt die einsatzorientierte Ausbildung.

Beginnen soll die interne Schulung bei

Systor jedes Jahr im Herbst. Die Absolventen der internen Systor-Ausbildung sind - nach Ablauf der Probezeit - für zwei Jahre vertraglich an Systor gebunden.