Herbert Faustmann

GMO Ges. f. mod. Organisationsverfahren mbH & Co., Köln

Das externe Aus- und Weiterbildungsangebot ist unüberschaubar groß und vielfältig. Die Gebühren sind relativ hoch und belasten die Budgets der verantwortlichen Stellen. Durch die rasante Entwicklung in der Informationsverarbeitung wird ein Wissensvorsprung kurzlebiger. Durch die zunehmende Integration aller Stellen in den Entwicklungsprozeß Informationsverarbeitung nimmt der Personenkreis für eine intensive sachbezogene/projektbezogene Aus- und Weiterbildung überproportional zu.

Effektive Aus- und Weiterbildung muß sein, heute mehr denn je; als einziges legitimes Kriterium gilt der Bedarf: jetzige Aufgabe, künftige Aufgabe (rechtzeitig!), Entwicklung des Mitarbeiters. Ein ausschließlich extern orientiertes Training ist nicht mehr finanzierbar.

Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen sind auf der Grundlage verbindlicher Standards-/Anforderungsprofile personenbezogen zu planen.