Damit will der Bonner Carrier seine Prozesse optimieren und Kosten senken. Der Arbeitsplatzabbau, der nach Angaben des Konzerns keine Auswirkungen auf die Ausbildungsaktivitäten hat, soll bis zum Jahresende abgeschlossen und im Rahmen eines noch auszuhandelnden Sozialplans umgesetzt werden. Für die Beschäftigten biete der mit der Deutschen Postgewerkschaft ausgehandelte Verzicht auf betriebsbedingte Beendigungskündigungen bis Ende 2004 die notwendige Sicherheit, so die Telekom. Der Telekommunikationsriese hatte bereits in den Jahren 1997 bis 1999 20000 Mitarbeiter abgebaut.