Fachmessen, Recruitingmessen oder auch "Tage der offenen Tür" erfreuen sich bei Firmen immer größerer Beliebtheit. Die äußeren Rahmenbedingungen wirken sich automatisch auf das Bewerbungsgespräch aus und erfordern ein entsprechend flexibles Verhalten.

Zwischenstation am Bahnhof oder Flughafen
Aus zeitlichen Gründen kann es schon mal vorkommen, dass sich die Gesprächspartner in der Mitte treffen und die Unterhaltung auf dem Bahnhof oder Flughafen stattfindet. Lassen Sie sich von dieser Durchgangsstation nicht beirren. Es könnte sein, dass man testen möchte, wie Sie auf eine ungewohnte Umgebung und Unterbrechungen reagieren. Versuchen Sie, nicht den Faden zu verlieren und bleiben Sie souverän.

Werkstatt und Betrieb
Mitunter wird ein Bewerbungstermin gleich mit einer Betriebsbesichtigung verknüpft. Freuen Sie sich, denn das kann die Gelegenheit sein, das Unternehmen genauer unter die Lupe zu nehmen. Der Interviewer hingegen möchte herausfinden, wie Sie sich in Ihrer möglicherweise zukünftigen Arbeitsumgebung zurechtfinden und kann gleichzeitig Ihre fachlichen Qualifikation prüfen.
Zeigen Sie sich interessiert an den Arbeitsabläufen und stellen Sie Fragen zu den Produkten und der Firmenstruktur. Höchstwahrscheinlich erwartet man genau das von ihnen.

Restaurant
Findet das Gespräch im Rahmen eines gemeinsamen Essens statt, so gilt es Ihre Gesellschaftsfähigkeit unter Beweis zu stellen. Man wird auf Ihre Tischmanieren achten sowie auf Ihre Fähigkeit, Essen und Gespräch zu kombinieren. In diesem Zusammenhang ist es besonders schwierig, den Gesprächsverlauf vorauszuahnen.
Dennoch gibt es einige Grundregeln, die Sie beachten sollten:
Bestellen Sie unaufgefordert keinen Alkohol und wählen Sie nicht gerade die ausgefallenste Speise, die, wie beispielsweise Hummer, oftmals kompliziert zu essen ist und zu viel Konzentration erfordert. Wenn man Ihnen nahe legt, doch Alkohol zu trinken, kann es unter Umständen unhöflich sein, dies vehement abzulehnen. Kosten Sie in diesem Fall ein wenig und halten Sie sich von größeren Mengen fern, damit Sie nicht als der Partyclown in Erinnerung bleiben.
Lassen Sie sich während des Gesprächs nicht zu sehr von unwichtigen Dingen ablenken und vergessen Sie nicht, Ihnen gestellte Fragen auch tatsächlich zu beantworten.

Recruitingveranstaltungen und Fachmessen
Immer mehr Firmen versuchen, Bewerber auf Messen zu rekrutieren. Auf solchen Recruitingmessen treffen Personalverantwortliche der Unternehmen in relativ entspannter Atmosphäre auf „Young Professionals“ und kommen entweder aufgrund eines vorab vereinbarten Termins oder unverbindlich ins Gespräch. Die Initiative muss dann allerdings von den Bewerbern ausgehen.
Das gilt auch für Fachmessen, die von den Firmen veranstaltet werden. Diese dienen in erster Linie nicht der Personalfindung, bieten aber die Möglichkeit, interessante Kontakte zu Fachkräften und Verantwortlichen der Unternehmen zu knüpfen, auf die Sie sich später berufen können. Im Zweifelsfall erkundigen Sie sich im Vorfeld, ob Ihr Wunschunternehmen auch Bewerbungsgespräche anbietet.