Für Google ist gut nicht gut genug, IBM gilt als bürokratisch, die Karriereristen findet man bei Microsoft und Apple stellt alles und jeden in Frage. Wir haben vier beliebte IT-Arbeitgeber unter die Lupe genommen. …mehr
Manchem Junginformatiker fällt die Entscheidung schwer: Wo sollte die Abschlussarbeit geschrieben werden: an der Universität, in der Industrie oder im Beratungshaus? Ein Experte weiß Rat. …mehr
Ob es sich um den Einsatz von Hilfskräften in Krisengebieten oder eine komplizierte Operation mit Hilfe der Telemedizin handelt - oft übersteigen die Anforderungen die Leistungsfähigkeit der Netze. Zwei junge Informatiker suchen in ihren Doktorarbeiten nach Lösungen. …mehr
Manchmal belohnen Arbeitgeber den innovativen Einsatz von Bewerbern. Man sollte es aber nicht als selbstverständlich betrachten. …mehr
Von der E-Mail-Adresse in der Online-Bewerbung bis zum Telefoninterview: Hier steckt der Teufel im Detail. Testen Sie Ihr Bewerbungswissen mit unserem Quiz. …mehr
Ein Techie, der gerade aufgestiegen ist, will im Karriere-Ratgeber wissen, wie er sich nun als Teamleiter verhalten sollte. …mehr
Ein angehender Berater will wissen, ob ein guter Firmenname im Lebenslauf die Jobchancen erhöht. …mehr
Wer sich erfolgreich bewerben will, sollte fachlich und persönlich punkten können. Ein gutes Bewerbungsfoto öffnet Türen. Hier die wichtigsten Tipps für das perfekte Foto. …mehr
Firmenbewerbertage haben wieder Konjunktur. Beratungshäuser wie Capgemini wollen beim Nachwuchs als sympathische Unternehmen mit netten Kollegen und spannenden Jobs punkten. …mehr
Avanade bietet Berufseinsteigern ein spezielles Training an, das in einem vierwöchigen Kursprogramm auf die Tätigkeit als IT-Berater vorbereitet. …mehr
Bewerber mit einem Studienabschluss in Informatik sind derzeit in einer komfortablen Lage. Sie haben freie Wahl - und die Arbeitgeber, ob Mittelstand oder Konzern, müssen wieder einiges bieten, um die Umworbenen für sich zu gewinnen. …mehr
Für Informatikabsolventen gibt es nicht nur viele Stellenangebote, sondern auch mehr Geld als noch vor zwei Jahren. Das zeigt die Auswertung von über 11.000 Gehältern durch Personalmarkt. …mehr
"Vergangene Woche musste ich einen neuen Mitarbeiter schon nach einem Monat wieder entlassen. Er hat meine Erwartungen nicht erfüllt. Jetzt suche ich wieder jemanden. Wie stelle ich sicher, dass der Neue zu uns passt?" …mehr
86 Prozent der Personalberater recherchieren mittlerweile im Internet über den Werdegang der Bewerber. …mehr
Auf Kaffee kochende Praktikanten trifft man in der IT-Branche relativ selten. Für viele Studenten ist das Praktikum die Eintrittskarte zum Job, wie vier unterschiedliche Karrierewege zeigen. …mehr
Max Senges, Koordinator für externe Kooperationen bei Google, sagt, warum sein Arbeitgeber gerade in Berlin ein Forschungszentrum eröffnet und was dort untersucht werden soll. …mehr
Die bunt gefächerte Szene der IT- und Internet-Startups in Berlin hat sich deutlich belebt. Die Unternehmenskulturen sind international - und die Geschäftsmodelle meistens professionell. …mehr
Mit der Online-Plattform "Nerd-Zone" will das Unternehmernetzwerk Cyberforum den IT-Nachwuchs ansprechen und für sich sowie die Region Karlsruhe gewinnen. …mehr
Weltweit scheint der IT-Nachwuchs nur über ein schwach ausgeprägtes Sicherheitsbewusstsein zu verfügen. …mehr
Berufseinsteiger sollen möglichst von Anfang an funktionieren - am besten ohne Unterstützung. Dabei fehlt ihnen oft noch das nötige Handwerkszeug. …mehr