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    Wenn sich Fachinformatiker unterfordert fühlen

    Karriere-Ratgeber: Wenn sich Fachinformatiker unterfordert fühlen - Foto: Accso

    Karriere-Ratgeber

    Die tägliche Arbeit lastet sie nicht aus, die Weiterbildung wurde verwehrt. Soll sich die junge Fachinformatikerin eine neue Stelle suchen?  …mehr

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    Informatiker, jung, schlau, eloquent gesucht

    Absolventenreport: Informatiker, jung, schlau, eloquent gesucht - Foto: Rido/Fotolia.de

    Absolventenreport

    Mit guten Noten, kurzen Studienzeiten, praktischen Erfahrungen und Datenbankkenntnissen können Informatikabsolventen bei den Arbeitgebern punkten. Das ergab eine aktuelle Studie.  …mehr

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    Karrierefalle Bescheidenheit

    Hochschulabsolventen: Karrierefalle Bescheidenheit - Foto: Bewerber Consult

    Hochschulabsolventen

    Ein gelungener Karrierestart ist nicht nur eine Frage von Qualifikation, sondern auch von Eigenmarketing. Wer weiß, was er erreichen möchte und das auch klar sagt, ist im Vorteil. Wer zu bescheiden ist, hat das Nachsehen.  …mehr

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    Welcher Arbeitgeber passt zu Ihnen?

    Google, IBM, Microsoft, Apple

    Für Google ist gut nicht gut genug, IBM gilt als bürokratisch, die Karriereristen findet man bei Microsoft und Apple stellt alles und jeden in Frage. Wir haben vier beliebte IT-Arbeitgeber unter die Lupe genommen. …mehr

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    Abschlussarbeit - wo schreiben?

    Wirtschaftsinformatiker

    Manchem Junginformatiker fällt die Entscheidung schwer: Wo sollte die Abschlussarbeit geschrieben werden: an der Universität, in der Industrie oder im Beratungshaus? Ein Experte weiß Rat. …mehr

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    Woran junge Informatiker forschen

    Intelligente Kommunikation

    Ob es sich um den Einsatz von Hilfskräften in Krisengebieten oder eine komplizierte Operation mit Hilfe der Telemedizin handelt - oft übersteigen die Anforderungen die Leistungsfähigkeit der Netze. Zwei junge Informatiker suchen in ihren Doktorarbeiten nach Lösungen.  …mehr

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    Neulich …auf dem Weg zu Facebook

    Kreativ bewerben

    Manchmal belohnen Arbeitgeber den innovativen Einsatz von Bewerbern. Man sollte es aber nicht als selbstverständlich betrachten. …mehr

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    Der ultimative Job-Ratgeber

    Buchtipp

    Das IT-Karrierebuch ist ein nützlicher Begleiter mit Tipps für Berufseinsteiger und ein wertvoller Ratgeber für den Berufsalltag der Computerfachleute.  …mehr

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    Sind Sie fit in Sachen Bewerbung?

    Lebenslauf und Co.

    Von der E-Mail-Adresse in der Online-Bewerbung bis zum Telefoninterview: Hier steckt der Teufel im Detail. Testen Sie Ihr Bewerbungswissen mit unserem Quiz.  …mehr

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    Vom Softwareentwickler zum Teamleiter

    Erste Schritte als Chef

    Ein Techie, der gerade aufgestiegen ist, will im Karriere-Ratgeber wissen, wie er sich nun als Teamleiter verhalten sollte.  …mehr

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    Wie wichtig ist das Image eines Unternehmens?

    Karriereratgeber

    Ein angehender Berater will wissen, ob ein guter Firmenname im Lebenslauf die Jobchancen erhöht.  …mehr

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    Das perfekte Bewerbungsfoto

    Bitte recht sympathisch

    Wer sich erfolgreich bewerben will, sollte fachlich und persönlich punkten können. Ein gutes Bewerbungsfoto öffnet Türen. Hier die wichtigsten Tipps für das perfekte Foto.  …mehr

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    Firmen wollen einen guten Eindruck machen

    Arbeitsmarkt

    Firmenbewerbertage haben wieder Konjunktur. Beratungshäuser wie Capgemini wollen beim Nachwuchs als sympathische Unternehmen mit netten Kollegen und spannenden Jobs punkten.  …mehr

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    Als Trainee in die Beratung starten

    Berufseinstieg

    Avanade bietet Berufseinsteigern ein spezielles Training an, das in einem vierwöchigen Kursprogramm auf die Tätigkeit als IT-Berater vorbereitet.  …mehr

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    Junginformatiker wollen alle haben

    Begehrter Nachwuchs

    Bewerber mit einem Studienabschluss in Informatik sind derzeit in einer komfortablen Lage. Sie haben freie Wahl - und die Arbeitgeber, ob Mittelstand oder Konzern, müssen wieder einiges bieten, um die Umworbenen für sich zu gewinnen.  …mehr

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    Einstiegsgehälter ziehen wieder an

    Begehrte Informatiker

    Für Informatikabsolventen gibt es nicht nur viele Stellenangebote, sondern auch mehr Geld als noch vor zwei Jahren. Das zeigt die Auswertung von über 11.000 Gehältern durch Personalmarkt.  …mehr

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    Den passenden Bewerber finden

    Der Führungstipp

    "Vergangene Woche musste ich einen neuen Mitarbeiter schon nach einem Monat wieder entlassen. Er hat meine Erwartungen nicht erfüllt. Jetzt suche ich wieder jemanden. Wie stelle ich sicher, dass der Neue zu uns passt?"  …mehr

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    Guter Ruf im Netz hilft der Karriere

    Online-Reputation

    86 Prozent der Personalberater recherchieren mittlerweile im Internet über den Werdegang der Bewerber.  …mehr

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    Praktikum - der leichte Karrierestart

    Karrierewege

    Auf Kaffee kochende Praktikanten trifft man in der IT-Branche relativ selten. Für viele Studenten ist das Praktikum die Eintrittskarte zum Job, wie vier unterschiedliche Karrierewege zeigen.  …mehr

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    "Berlin ist die Hauptstadt des digitalen Deutschlands"

    Google-Koordinator Max Senges

    Max Senges, Koordinator für externe Kooperationen bei Google, sagt, warum sein Arbeitgeber gerade in Berlin ein Forschungszentrum eröffnet und was dort untersucht werden soll.  …mehr

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    Berlin - auf dem Weg zur Startup-Metropole

    Gründerszene

    Die bunt gefächerte Szene der IT- und Internet-Startups in Berlin hat sich deutlich belebt. Die Unternehmenskulturen sind international - und die Geschäftsmodelle meistens professionell.  …mehr

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    Gefährliche Freundschaften

    Web 2.0

    Facebook, Twitter & Co. schaffen einen fruchtbaren Boden für Industriespionage. Durch Social Engineering ist der Aufwand, den Angreifer auf der Suche nach Geheimnissen treiben müssen, so gering wie noch nie.  …mehr

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    Karlsruhe will Nerds anlocken

    Young Professional

    Mit der Online-Plattform "Nerd-Zone" will das Unternehmernetzwerk Cyberforum den IT-Nachwuchs ansprechen und für sich sowie die Region Karlsruhe gewinnen.  …mehr

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    Youngsters ignorieren IT-Sicherheit

    Kein Interesse an Regeln

    Weltweit scheint der IT-Nachwuchs nur über ein schwach ausgeprägtes Sicherheitsbewusstsein zu verfügen.  …mehr

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    Schwerer Start im ersten Job

    Sprung ins kalte Wasser

    Berufseinsteiger sollen möglichst von Anfang an funktionieren - am besten ohne Unterstützung. Dabei fehlt ihnen oft noch das nötige Handwerkszeug.  …mehr

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