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Vom Umgang mit selbstbewussten Bewerbern
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Die erfolgreiche Jobrecherche
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Überzeugen im Vorstellungsgespräch
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So verdienten IT-Chefs ihr erstes Geld
Programmieren, schrauben, putzen
Sie arbeiteten auf dem Bau, am Fließband, in der Putzkolonne und lernten daraus für ihr Leben: IT-Manager erinnern sich an ihren ersten Job. …mehr
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Der große Bewerbungsratgeber
Vom Anschreiben bis zum Zeugnis
Schon lange nicht mehr beworben? Dann sollten Sie ihr Wissen auffrischen. Ob Anschreiben oder Vorstellungsgespräch, die Bewerbungsprofis von Hesse und Schrader geben die wichtigsten Tipps. …mehr
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Mit 27 Jahren noch einmal studieren?
Karriere-Ratgeber
Ein Fachinformatiker sucht nach acht Jahren bei der Bundeswehr einen Job und muss feststellen, dass die Anforderungen der Unternehmen sehr hoch sind. Soll er besser studieren? …mehr
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Kostenlose IT-Kurse für jedermann
Online-Angebot des HPI
Das Hasso-Plattner-Institut für Softwaresystemtechnik (HPI) plant ab September kostenlose Online-Kurse für jedermann. Die Informatikprofessoren referieren in Englisch und Deutsch, auch SAP-Gründer Hasso Plattner bietet einen Kurs über In-Memory Data Managment an. …mehr
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Birkenstocks sind im Büro tabu
Hitze-Knigge
Bei 30 Grad wird auch der Bürojob schweißtreibend. Die Verlockung ist groß, die Hose gegen die Bermuda zu tauschen. Doch was ist erlaubt? Ein kleiner Dresscode für den Sommer. …mehr
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Mehr als 400 Jobs in der Spielebranche zu vergeben
Karriere auf der Gamescom
Vom 15. bis 18. August findet in Köln die Gamescom statt. Wer sich für eine Karriere in der Spieleindustrie interessiert, sollte das Forum Job und Karriere in Halle 10 besuchen. Dort präsentieren sich die Arbeitgeber dem Nachwuchs. …mehr
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Informatiker sind die introvertierteste Berufsgruppe
Studie bestätigt Klischees
IT-Experten sind pragmatisch, aber auch kontaktscheu. Das fand Christiane Schnabel von der Partnerbörse Parship in einer Studie mit der Uni Bremen heraus. …mehr
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Das Unternehmen muss zu mir passen
Was IT-Absolventen suchen
Junge Informatiker schauen nicht auf Prestige und Privilegien, sondern auf interessante Aufgaben und eine Arbeit, die Sinn macht. Das ergab eine Umfrage auf einer Münchner Karrieremesse. …mehr
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Start als SAP-Berater in Teilzeit?
Karriere-Ratgeber
SAP-Berater gehören immer noch zu den begehrtesten IT-Experten. Kann man in die SAP-Welt auch als Teilzeit-Berater starten? Die Antwort darauf gab es in unserem Karriere-Ratgeber. …mehr
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Europas Traumarbeitgeber 2012
Absolventen stimmen ab
Europäische Absolventen zieht es zunehmend zu deutschen Industrieunternehmen. Das geht aus Europas größter Absolventenbefragung hervor, dem trendence Graduate Barometer. Wunscharbeitgeber Nummer eins bleibt Google, Aufsteiger des Jahres ist Apple. …mehr
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Die Wunschkandidaten der Vorstände
Führungsnachwuchs
Praktika, Auslandserfahrung, Soft Skills. Wer in die Führungsetagen will, muss das alles mitbringen. Die Vorstände der DAX-Unternehmen haben diese Anforderungen seinerzeit jedoch nicht erüllt. …mehr
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Zu hohe Ansprüche an ausländische Bewerber
Schwachstelle internationales Recruiting
Länder wie Kanada, Australien, Norwegen oder Österreich rekrutieren Experten aus dem Ausland schon professionell. In Deutschland scheitern 80 Prozent der Anwerbeversuche an den zu hohen Ansprüchen der Arbeitgeber. …mehr
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Zehn Tipps zur Einarbeitung neuer Mitarbeiter
Erster Tag im Job
Der Chef hat keine Zeit, die Kollegen auch nicht, und der Zugang ins Intranet ist noch nicht frei geschaltet. Schon am ersten Arbeitstag kann viel schief laufen. Hier einige Tipps, wie man neue Mitarbeiter richtig empfangen sollte. …mehr
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Online-Branche bevorzugt Hochschulabsolventen
Personalbedarf
Ein abgeschlossenes Studium gepaart mit Praxiserfahrung ist die wichtigste Voraussetzung, um in der digitalen Wirtschaft Fuß zu fassen. Internet-Agenturen, E-Commerce-Dienstleister oder Online-Vermarkter suchen vor allem Mitarbeiter für Projekt-Management, IT oder Marketing und Vertrieb. …mehr
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Wenn der Arbeitgeber plötzlich anruft
Bewerberschreck
Die meisten Bewerber erwarten, dass der potenzielle Arbeitgeber sich per Post oder E-Mail meldet. Was aber tun, wenn dieser spontan ein Telefoninterview macht? …mehr
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Warum Bewerber scheitern
Wenn der rote Faden fehlt
Wer in seiner Bewerbung nur auf Fakten und allgemeine Lebenslaufdaten setzt, kommt häufig nicht über das Vorstellungsgespräch hinaus. …mehr
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Neulich beim ... Recruiting-Tag
Berater und ihr Alltag
Begegnungen mit Studenten können erfahrenen Beratern zu neuen Erkenntnissen verhelfen. Diese Erfahrung machte Oliver Kelkar, Associated Partner bei MHP. …mehr
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Nebenjob beim alten Arbeitgeber?
Karriereratgeber
Wer neben dem Studium praktische Erfahrung sammelt, hat später gute Karten bei der Jobsuche. …mehr
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Jung, schlecht bezahlt, befristet
Die Leiden des Nachwuchses
Viele Überstunden, schlechte Bezahlung, befristete Verträge, steigender Arbeitsdruck - viele junge Beschäftigte unter 35 leiden unter den Belastungen der heutigen Arbeitswelt. Zu dem Ergebnis kommt der DGB in einer Studie. …mehr
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Wofür Berufsanfänger ihr Geld ausgeben
Young Professionals
Sparen und Ausgehen stehen ganz oben auf der Ausgabenliste. Das ergab eine Umfrage des Versicherers Axa. …mehr
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Was Studenten von Arbeitgebern erwarten
Selbstbewusste Ingenieure
Beruf und Privatleben in Einklang bringen möchten angehende Ingenieure. Sie haben gute Zukunftsaussichten, aber auch hohe Erwartungen an Arbeitgeber. …mehr
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Gute Freunde reichen nicht
Mitarbeitersuche in Startups
Das persönliche Netzwerk der Gründer spielt eine entscheidende Rolle, wenn es um die Einstellung von neuen Mitarbeitern geht. Zu einer modernen Personalarbeit gehört aber auch das Internet-basierende Recruiting. …mehr