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Auf Jobsuche in Social Networks
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Richtig bewerben für Anfänger
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Die Besten bekommen den Job
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Gut gewappnet durch die Probezeit
Die ersten 100 Tage im neuen Job
Wer glaubt, mit dem unterzeichneten Vertrag für den neuen Job in der Tasche sei die Karriere in trockenen Tüchern, irrt. Gerade am Anfang stehen Neulinge besonders unter Beobachtung. …mehr
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Autokonzerne jagen Google
Wunscharbeitgeber der Informatiker
Die meisten IT-Absolventen deutscher Universitäten wollen zu Google. Nur Automobilkonzerne und einige Forschungseinrichtungen stemmen sich im Trendence Graduate Barometer gegen den Trend. …mehr
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Trainee-Programme für Informatiker
Berufsstart mit Rückenwind
Die meisten Unternehmen versprechen Direkteinsteigern dieselben Karrierechancen wie den Teilnehmern von Trainee-Programmen. Deren Vorteil liegt in der besseren Ausgangsposition. Um Karriere zu machen, müssen aber auch Trainees zeigen, was sie können. …mehr
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"Am besten mit Ex-Trainees sprechen!"
Das richtige Trainee-Programm wählen
Meist sind es große Unternehmen, die Trainee-Programme anbieten. Dass die Absolventen zwangsläufig Karriere machen, ist Wunschdenken. Nicht die Art des Berufseinstiegs entscheidet darüber, sondern allein die Leistung, meint Reinhard Scharff, Geschäftsführer der Personalberatung Personal total in Stuttgart-Mitte. Und er hat Tipps für Unschlüssige. …mehr
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In Indien lernen Informatiker Gelassenheit
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Welcher Arbeitgeber passt zu mir?
Karriereratgeber
Leser fragen, Personalexperten antworten. Dieses Mal geht es um die Frage, wie man den richtigen Arbeitgeber für sich finden kann. …mehr
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Wen Arbeitgeber 2013 wollen
Cloud, SAP HANA, Softwareentwickler
Wie sieht der ideale IT-Profi aus? Welche Profile sind derzeit auf dem IT-Arbeitsmarkt besonders gefragt? Darüber diskutierten vier Personalexperten vor kurzem mit der COMPUTERWOCHE. …mehr
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Was erwartet Bewerber im Assessment Center?
Leser fragen, Personalexperten antworten
Manche Unternehmen laden Bewerber nicht nur zum Vorstellungsgespräch, sondern zu einem Assessment Center ein. Personalprofi Alexander Ratzel erklärt, was man beachten muss. …mehr
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Software Campus sucht junge Informatiker mit Unternehmergeist
Förderung für Masterstudenten und Doktoranden
Doktoranden und Masterstudierende der Informatik und angrenzender Disziplinen können sich für den neuen Jahrgang des Software Campus bewerben. Im Rahmen des Entwicklungsprogramms können sie eine innovative IT-Idee umsetzen. Das IT-Projekt wird dabei bis zu zwei Jahre mit bis zu 100.000 Euro durch das Forschungsministerium gefördert. Hinzu kommen Führungskräftetrainings und Mentoring durch Manager. …mehr
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Die größten Bewerberfehler
Wie Sie den Job garantiert nicht bekommen
Aalglatte Lebensläufe, Copy-Paste-Fehler in Anschreiben oder zu selbstbewusstes Auftreten im Vorstellungsgespräch sorgen für das schnelle Aus im Bewerbungsprozess. Was Personalexperten schon alles erlebt haben, erzählen sie hier. …mehr
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Karriere als IT-Berater
Heute München, morgen Frankfurt
Reisen gehört nach wie vor zum Beruf des Beraters - auch in der IT. Was Consultants sonst noch können müssen, darüber diskutierten Experten im Job- und Karrierezentrum der COMPUTERWOCHE auf der CeBIT. …mehr
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Die elf wichtigsten Soft Skills
Karriere und Bewerbung
Wer in der Karriere weiterkommen will, braucht nicht nur Fachwissen, sondern auch die so genannten Soft Skills. Darauf achten Personaler bei der Bewerbung. …mehr
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München ist begehrtester Arbeitsort
Arbeitsmarkt
Für ein gutes Jobangebot sind nahezu drei Viertel der Berufseinsteiger bereit, innerhalb Deutschlands umzuziehen, wie eine Universum-Studie ergab. …mehr
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Das erfolgreiche Vorstellungsgespräch
Bewerbertipp
Wer im Vorstellungsgespräch überzeugen will, muss an vieles denken: angemessene Kleidung, Pünktlichkeit und die richtigen Fragen stellen. Eine kleiner Wegweiser für Bewerber vor dem entscheidenden Gespräch. …mehr
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Nichts für Einzelgänger
Softwareentwicklung im Team
An die Entwickler von Messtechnik-Software stellen Arbeitgeber besondere Anforderungen, wie das Beispiel von Rohde & Schwarz zeigt. …mehr
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Trainee oder Direkteinstieg - was passt besser?
Berufseinstieg
Einsteiger sollten bei der Jobsuche darauf achten, wie vielversprechend das Aufgabenspektrum ist und welche Entwicklungs- und Trainingsprogramme der Arbeitgeber bietet. Das Gehalt ist erst einmal zweitrangig. …mehr
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Wer finanziert mein Studium?
Neue Datenbank für Stipendien
Kein Geld für ein Studium? Dann vielleicht ein Stipendium? Bei der Suche nach Finanzhilfen könnte die Online-Datenbank vom Staufenbiel Institut helfen, in der mehr als hundert Stipendien gelistet sind – für Bachelor, Master, MBA und Promotion. …mehr
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Karrierefaktor Small Talk
Zwischen Interesse und Selbstmarketing
Small Talk ist die Kunst des kleinen Gesprächs. Doch so klein, wie der Name es suggeriert, ist dieser Karrierefaktor nicht. Und man kann sich sogar darauf vorbereiten. …mehr
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Flirten per Mail und Liebe im Büro
Unsere Tipps zum Valentinstag
Ein Blumengruß zum Valentinstag ist Ihnen zu abgedroschen? Dann versuchen Sie es doch mit einer ausgefallenen Mail. Ein Flirt- und Liebesratgeber für alle Verliebten im Büro. …mehr
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Informatikabsolventen bleiben begehrt
Generation Y
Wer einen Master in Informatik, Praktika und betriebswirtschaftliches Verständnis vorweisen kann, braucht sich um seine Karriere nicht zu sorgen. Das zeigt eine aktuelle Studie, die Jobchancen von Hochschulabgängern untersuchte. …mehr
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Neues Portal will Wirtschaftseinfluss an Hochschulen aufdecken
Drittmittel
Eine Stiftungsprofessur, die Finanzierung eines teuren Geräts, die Umbenennung eines Hörsaals auf den Namen eines Unternehmens: Solche Verbindungen zwischen Wissenschaft und Wirtschaft sollen mit Hilfe von Studenten auf der Seite "Hochschulwatch" aufgelistet werden. …mehr
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Kaum Offerten für Berater in Teilzeit
Karriere-Ratgeber
Eine SAP-Beraterin will Teilzeit arbeiten, ein SAP-Entwickler will weniger programmieren und ein Informatiker sucht das richtige Master-Studium. Erste Antworten auf ihre Fragen fanden sie in unserem Online-Karriere-Ratgeber. …mehr