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Was Studenten von Arbeitgebern erwarten
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Gute Freunde reichen nicht
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Die Trends der Computer Simulation
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Mit Vollgas in den Job
Bewerbertag bei Capgemini
Young Professionals, die sich für den Job eines Beraters oder Softwareexperten interessieren, sind bei Firmenbewerbertagen richtig. Capgemini will ihre Neugierde diesmal mit einem Ausflug in die IT- sowie die Welt des Motorsports wecken. …mehr
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Der Weg zum Social Media Manager
Learning by doing
Social Media Manager sind meist Mitarbeiter der Kommunikationsabteilungen und haben sich ihr Wissen selbst angeeignet. Auch wenn es mittlerweile viele Kurse gibt, wird dafür wahrscheinlich kein eigener Ausbildungsberuf oder ein Studium geschaffen. …mehr
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Sicher zum Job? So nicht!
Richtig bewerben
Noch immer sind viele Bewerbungen so schlecht geschrieben und gestaltet, dass sie die Verfasser um jede Chance bringen. Profis erklären, worauf zu achten ist. …mehr
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Elektroingenieure sind die Gewinner
Arbeitsmarkt
Warum hatte die Wirtschaftskrise keine großen Einwirkungen auf die Arbeit der Elektroingenieure? Eine Studie vom VDE hat die Antwort. …mehr
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"Wir können nicht auf den perfekten Bewerber warten"
Carsten Bernhard, Autoscout24
Der "CIO des Jahres 2011" im Mittelstand, Carsten Bernhard von Autoscout24, erklärt, wie eine Schiffsglocke den Teamgeist fördert und warum agile Entwicklung nicht für jeden das Richtige ist. …mehr
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So ticken die Absolventen 2012
Zehn Fakten
Sie wollen weniger arbeiten und mehr verdienen. Sie wollen direkt in den Job einsteigen und nicht über den Umweg Traineeprogramm. …mehr
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Billige Kaffeekocher oder hoffnungsvolle Nachwuchskräfte?
Generation Praktikum
Wie zufrieden sind Deutschlands Praktikanten? Ein Report liefert überraschende Ergebnisse. …mehr
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Als Promovierter in die Beratung
Nicht immer ein Plus
Personaler schätzen das wissenschaftliche Know-how eines Promovierten, es ist aber keine Karrieregarantie. …mehr
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Wettbewerb für Nachwuchsprogrammierer
20.000 Euro Preisgeld
Wer sich schon mit Programmiersprachen auskennt und ein Fan von Forschung und Entwicklung ist, kann bis zum 31. Mai am Wettbewerb "Code of Duty" teilnehmen. …mehr
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Die besten Informatik-Fakultäten
Hochschul-Ranking 2012
Hochschulabsolventen aus Informatik-Studiengängen werden knapp. Kommen sie aus Karlsruhe, liegen ihnen die Arbeitgeber zu Füßen. …mehr
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Was Mittelständler für ihre Mitarbeiter tun
IT-Arbeitgeber
Im Kampf um IT-Fachkräfte müssen sich Arbeitgeber anstrengen, um den High Potentials ein attraktives Arbeitsumfeld zu bieten. Drei mittelständische IT-Unternehmen verraten, wie sie Mitarbeiter gewinnen und langfristig binden. …mehr
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Auf die Ansprache kommt es an
CW-Kolumne
Wie tickt der IT-Nachwuchs? Angesichts der attraktivsten IT-Arbeitgeber können klassische Personal-Manager leicht ins Grübeln geraten. …mehr
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Hamburger Firmen vergeben E-Commerce-Stipendium
An Informatikstudenten
Die Softwareunternehmen Novomind und ePages suchen gemeinsam mit der Initiative Hamburg@work talentierte Informatikstudenten, die ihre berufliche Zukunft im E-Commerce sehen. Ihnen winkt ein Stipendium in Höhe von 500 Euro pro Semester und die Möglichkeit, Branchenkontakte zu knüpfen. …mehr
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Erfolgreich durch die Probezeit
Bewerbertipp
Jedes fünfte Arbeitsverhältnis geht schon in der Probezeit auseinander. Karrierecoach Jürgen Hesse hat fünf Tipps zusammengestellt, was Bewerber beim Jobstart zu beachten haben. …mehr
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Die Fallen des ersten Arbeitstages
Die Top 5 der Motivationskiller
Im neuen Job wird alles anders - so die Hoffnung vieler. Doch der erste Arbeitstag kann diese schnell zunichte machen. Bei der Einführung neuer Mitarbeiter kann man vieles falsch machen. Hier die wichtigsten Fallen am ersten Tag im neuen Unternehmen. …mehr
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Karriere ohne Kompromisse
Was der Nachwuchs erwartet
Gut verdienen, sinnvoll arbeiten, weiterkommen. Das erwarten Berufseinsteiger und Young Professionals laut einer Studie von ihrem Job. Aber je älter Mitarbeiter werden, desto geringer ist ihr Interesse an der beruflichen Entwicklung. …mehr
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Java oder SAP- womit sind die Chancen besser?
Berufseinstieg
Ein Absolvent, der Java beherrscht, erhält ein attraktives Jobangebot in die SAP-Welt. Im Karriereratgeber will er wissen, für welche Technologie er sich beim Berufsstart entscheiden soll. …mehr
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Was Hochschulabsolventen 2012 verdienen
Berufseinstieg
Im Schnitt können Absolventen mit einem Einstiegsgehalt von 42.000 Euro im Jahr rechnen. Ob sie mehr oder weniger als der Durchschnitt verdienen, ist auch 2012 eine Frage ihres Abschlusses, der Größe und Branche ihres Arbeitgebers sowie der Region. Das zeigt die Gehaltsstudie von Alma Mater. …mehr
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Talent-Management - so vermeiden Sie Fehler
Mitarbeiter finden und binden
Bei der Einführung von Talent-Management-Systemen kann man einiges falsch machen. Unsere Antworten auf wichtige Fragen sollen helfen, die größten Fehler zu vermeiden. …mehr
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Linux-Profis heiß begehrt
Arbeitsmarkt
Die Nachfrage nach Linux-Profis steigt kontinuierlich an. Sie kommen vor allem in Rechenzentren zum Einsatz, die sich von proprietären Systemen verabschiedet haben. …mehr
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Mit 17 Informatik studieren und arbeiten
Junge Talente
Björn Kähler gehörte schon oft zu den Jüngsten: Mit 16 Abitur, mit 17 Auszug von Zuhause und Beginn des Studiums. Zugleich ist er einer der jüngsten Mitarbeiter des IT-Dienstleisters Materna. …mehr
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Informatiker - Helfer in der Medizintechnik
Berufsbilder der IT
Die Gesundheitswirtschaft gilt als solider Arbeitgeber. Auch Informatiker wissen diese Vorzüge zu schätzen …mehr