3. Seien Sie offen für Neues

Neue Ideen nicht umzusetzen würde an Vergeudung von Ressourcen grenzen. Deswegen sollten Sie sich Experimenten nicht verschließen. Wenn Vorschläge - wie automatisierte Testverfahren einzuführen - sich als sinnvoll erweisen, werden sie nicht selten zu gewinnbringenden Routinen im Unternehmen. Schließlich können und sollten auch Sie selbst von diesen ausgeklügelten Anregungen Ihrer Mitarbeiter lernen. Sie müssen jedoch dazu bereit sein, zu akzeptieren, dass jemand Ihnen intellektuell überlegen ist. Das entbindet Sie dennoch nicht Ihrer Führungsverantwortung, denn auch Spitzenkräfte müssen wissen, wo ihr Platz im Unternehmen ist.