7. Bleiben Sie bescheiden

Als technischer Leiter sind Sie immer von Leuten umgeben, die ein größeres Fachwissen als Sie besitzen. Wenn dem nicht so ist, dann machen Sie eine schlechte Personalpolitik. Sie sollten sich glücklich schätzen, solch ein kompetentes Team zu haben, das Sie in die gewünschte Richtung bringt, ohne dass Sie selbst stärker eingreifen als nötig.

Zur weiteren Lektüre empfehlen wir Ihnen das den Artikel "Hilfe, mein Chef ist unfähig" sowie das Interview "Die Kunst der emotionalen Führung" mit Bernhard Peters, dem ehemaligen Bundestrainer der Hockey-Nationalmannschaft (Herren) und jetzigen Direktor für Sport und Nachwuchsförderung des Fußball-Bundesliga-Aufsteigers Hoffenheim.