In der hybriden Arbeitswelt sind neue Organisationsformen gefragt wie nie. Holacracy ist so ein Gegenentwurf zu traditionellen Management-Hierarchien und kann die Agilität, Resilienz und Innovationskraft von… …mehr
Mit Advanced Data Analysis besitzt ChatGPT ein Plugin, das nicht nur Phyton Code generiert, sondern auch ausführt. Wie damit Datenanalyse funktioniert und welche Anwendungen möglich sind, lesen Sie hier. …mehr
Fachkräftemangel, eine sich ändernde Arbeitskultur und die digitale Transformation sind die großen Themen, für die Human Resources (HR) Antworten finden muss. …mehr
Der Abschluss eines Rahmenvertrags, den ein IT-Selbständiger abschließt, kann ein Kriterium für Scheinselbständigkeit sein. Ein paar klare Antworten helfen Freelancern weiter, worauf sie zu achten haben. …mehr
Viele Softwareentwicklerinnen und -entwickler sind leidenschaftlich bei der Arbeit. Trotzdem halten viele nach neuen Stellen Ausschau. Wie können Unternehmen sie halten? …mehr
Mit Applied Skills führt Microsoft eine neue Art von Qualifikationsnachweis ein. Die Skills sind besonders spezifisch und projektbezogen, sie lassen sich schneller erwerben als Zertifizierungen. …mehr
Arbeitgeber müssen flexibler, moderner und pragmatischer werden, wenn es um das Recruiting neuer Mitarbeiter geht. Headhunter Dominik Roth hat vor allem drei Fehler ausgemacht. …mehr
Hybrid Work hat sich als Arbeitsmodell etabliert. Unternehmen sollten deshalb über die Position eines Chief Remote Officer nachdenken. …mehr
Die heutige Arbeitswelt erfordert nicht nur technisches Know-how, sondern auch eine Vielzahl von Soft Skills in einer zunehmend vernetzten und sich verändernden Umgebung. Auf diese 16 Skills kommt es besonders an. …mehr
Mit einem kleinen Test lassen sich die eigenen Stärken erkennen. Das ist deshalb wichtig, weil man danach motivierter seine Interessen und Arbeit verfolgt und resilienter aus Krisen herauskommt. …mehr
Nokia will in den kommenden drei Jahren Kosten senken. Das wird auch einen massiven Stellenabbau zur Folge haben. …mehr
Silver Worker haben mit Vorurteilen und fehlenden technischen Qualifikationen zu kämpfen. Sie können jedoch mit langjähriger Berufserfahrung und Fachwissen glänzen. So gelingt der Neustart am besten. …mehr
Die CEOs der größten Unternehmen der Welt hadern mit dem Arbeiten im Homeoffice und wollen ihre Mitarbeiter wieder im Büro sehen. Das hat eine weltweite Umfrage unter 1.325 CEOs ergeben, darunter 125 Firmenchefs aus Deutschland. …mehr
Eine neue Studie bestätigt Vermutungen: Telefonanrufe und Meetings gehören zu den unbeliebtesten Arbeitsaufgaben. …mehr
Kommentar Endlich Neues im Recruitung ausprobieren – ohne Rücksicht auf Befindlichkeiten. Über folgende sechs Maßnahmen lässt sich sicher trefflich diskutieren. …mehr
Finanzielle Unsicherheit, kein Zugehörigkeitsgefühl zum Arbeitgeber und eine unausgeglichene Work-Life-Balance – all das sorgt für immer mehr Stress bei den Beschäftigten in Deutschland. …mehr
Die Münchner Universitäten sowie die RWTH Aachen sind in den sozialen Medien am erfolgreichsten, wie eine aktuelle Studie belegt. Bei der Online-Immatrikulation und -Bewerbung sollten sich die Hochschulen mehr anstrengen. …mehr
Linkedin hat angekündigt, knapp drei Prozent seiner Belegschaft entlassen zu wollen. …mehr
Mittel-Manager bekommen viele Tipps zum Führen des eigenen Teams - aber nicht zum Führen des eigenen Chefs. Trainer Stefan Häseli weiß Rat. …mehr
Cawa Younosi, Personalchef Deutschland bei SAP und der Walldorfer Softwarekonzern trennen sich – was zumindest von außen recht überraschend kommt – angesichts seiner so erfolgreichen Aktivitäten in den sozialen Medien. …mehr
Den beruflichen Nachwuchs interessiert in erster Linie ein gutes Gehalt, und arbeiten möchte die GenZ am liebsten in der Automobil- oder Hightech-Industrie – so die YPAI-Studie 2023. …mehr
Ein coachender Führungsstil, der auf Beteiligung, Transparenz und gegenseitiger Wertschätzung, aktivem Zuhören und konstruktivem Feedback basiert, erweist sich als Führungsstil der Zukunft. Warum ist das so? …mehr
Die Nachfrage nach umweltfreundlichen Arbeitsplätzen und Qualifikationen steigt weltweit rapide an. 70 Prozent der Arbeitgeber sagen, dass sie derzeit Personal für diese Positionen rekrutieren oder planen, sie aktiv einzustellen. …mehr
Luke Skywalker, Darth Vader und Co. geben Karriere-Tipps. Lernen Sie von den Figuren aus Star Wars über Karriereplanung, Networking und Projektmanagement. …mehr
Eine aktuelle Studie zeigt: Unternehmen, die ihren Mitarbeitern Home-Office verweigern, riskieren Kündigungen. Die Mehrheit präferiert eine Mischung aus Büro und Heimarbeit. …mehr