Der richtige Umgang mit Personalberatern

04.04.2005
Von 
Alexandra Mesmer war bis Juli 2021 Redakteurin der Computerwoche, danach wechselte sie zu dem IT-Dienstleister MaibornWolff, wo sie derzeit als Head of Communications arbeitet.

Regelmässiges Feedback gegenüber Kunden und Kandidaten;

Termintreue gegenüber Bewerbern und Kunden;

detaillierte Beschreibung der zu besetzenden Position und spätere Nennung des suchenden Unternehmens;

Weitergabe des Lebenslaufes nur nach Absprache mit Bewerber;

Prüfen von Referenzen nur nach Absprache mit Bewerber.