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Arbeit und Privatleben sind kaum noch zu trennen
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Ohne Frauen im Job kein Wachstum
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Frauen kommen auf Umwegen in die IT
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Warum Mittelständler die besseren Arbeitgeber sind
Mehr Work-Life-Balance, mehr Flexibilität
Teuere Programme zur Mitarbeitergewinnung können sich viele Mittelständler nicht leisten. Dafür bieten sie ihren Mitarbeitern mehr Wertschätzung, flexible Arbeitszeiten und einiges mehr. …mehr
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Online-Profile verdrängen klassische Lebensläufe
Stellensuche
Arbeitgeber verlassen sich heute längst nicht mehr auf die eingereichten Bewerbungsunterlagen, sondern vergleichen sie mit den Online-Profilen von Kandidaten. Um so wichtiger wird für diese der "digitale Fußabdruck". …mehr
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Richtig lügen
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Infineon streicht Stellen in Dresden
Bayern nicht betroffen
Der Halbleiterhersteller Infineon streicht Stellen in seinem Werk in Dresden. …mehr
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Für Kinder und Kunden immer erreichbar
Karrierefrauen in der IT
Sie haben es in die oberste Führungsebene geschafft. Fünf Managerinnen berichten, wie Frauen der Aufstieg in der IT-Branche gelingt. …mehr
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Rund jeder dritte Arbeitnehmer rund um die Uhr erreichbar
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Vodafone Deutschland streicht 500 Stellen
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Die Cloud und die Folgen für das IT-Personal
Arbeitsmarkt und Cloud Computing
Wenn Anwendungen in die Cloud verlegt werden, was müssen IT- und Business-Mitarbeiter dann können? …mehr
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Studium ist für Berater Pflicht
Neue Lünendonk-Studie
IT-Consultants sind auf dem IT-Arbeitsmarkt besonders gefragt. Eine Studie zeigt, was IT-Serviceanbieter von Bewerbern erwarten und was auf die Berater im Arbeitsalltag zukommt. …mehr
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Mark Zuckerberg kämpft für Einwanderungsreform in den USA
Neue Lobby-Gruppe
Facebook-Gründer und Milliardär Mark Zuckerberg will stärker in der US-Politik mitmischen. …mehr
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Frauen, nutzt Eure Chancen!
Karriere in der IT-Branche
Das mittelständische IT-Beratungsunternehmen Metafinanz bietet spannende Aufgaben und langfristige Karriereperspektiven, auch für Frauen. Zwei Managerinnen berichten. …mehr
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Wenn sich Mitarbeiter ausgeliefert fühlen
Outsourcing
Auslagerungsprojekte mit einem so genannten Mitarbeiterübergang müssen keine Zumutung sein, sondern können durchaus ein Gewinn sein - wenn Konzept und Begleitung stimmen. …mehr
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Führen Frauen anders?
Motivation statt Macho-Gehabe
Der Ellenbogen als wichtigster Helfer, nicht lange fackeln bei Entscheidungen - das sind Merkmale, die man eher mit männlichen Chefs verbindet. …mehr
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Ein Doktortitel um der Karriere willen?
Young Professionals
Eine Promotion in Informatik beschleunigt selten die Karriere. Doch in einigen Branchen und Anwendungsgebieten kann der Doktortitel Pluspunkte bringen. …mehr
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CeBIT 2014: Karrierezentrum steht in den Startlöchern
Zentrum für Jobs & Karriere
Auch im nächsten Jahr wird die COMPUTERWOCHE in ihrem Zentrum für Jobs & Karriere Unternehmen und Bewerber zusammenbringen. …mehr
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IT-Gehälter steigen kaum
Trotz Fachkräftemangel
Zwischen zwei und drei Prozent sind die IT-Gehälter 2012 gegenüber dem Vorjahr gewachsen. Wäre der Mangel an Computerprofis so groß wie beklagt, müsste der Zuwachs deutlich höher ausfallen, folgert die IG Metall aus ihrer Gehaltsstudie. …mehr
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Beste Arbeitgeber für 2014 gesucht
Auch IT-Abteilungen können mitmachen
Das Great Place to Work Institute organisiert in Kooperation mit dem Bitkom und der CW wieder den Wettbewerb "Beste Arbeitgeber in der ITK" - mit ein paar Neuerungen. …mehr
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Amazon-Versandzentrum Leipzig vor Streiks
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Vom Entwickler zum Chef
Führungstipp
Ein ausgewiesener Teamplayer wird zum Chef seiner bisherigen Kollegen. Welche Fettnäpfchen gilt es zu vermeiden? …mehr
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IT-Sicherheitsprofis früher einbinden
Herausforderung Cloud Computing
Die Jobaussichten in der Informationssicherheit sind solide, die Herausforderungen durch Cloud Computing groß. …mehr
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SAP-Berater: 90.000 Euro nach fünf Jahren
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Expertenmangel trifft Mittelstand
Mitarbeiter verzweifelt gesucht
Mittelgroßen Betrieben fehlen besonders viele Fachkräfte. Vier von fünf unbesetzte Stellen in der ITK-Branche entfallen auf diese Firmen. …mehr