Immerhin böten 83 Prozent der befragten Unternehmen Schulungen und Trainings für Compliance an. Doch lediglich 23 Prozent schaffen Anreize für eine proaktive Teilnahme an Schulungen und nur acht Prozent setzen dort auch interaktive Techniken wie Rollenspiele ein.
Effektives Compliance-System statt Knast
Ein positives Signal ist, dass die meisten Unternehmen ihre Compliance-Systeme in Zukunft ausbauen wollen. Jeweils 55 Prozent der befragten Experten planen Investitionen in den Bereichen Anti-Korruption und Datensicherheit, 48 Prozent auf dem Gebiet der Produktsicherheit. Die Einführung eines leistungsfähigen Compliance-Systems erfolgt allerdings selten uneigennützig. Der stärkste Treiber dafür ist die persönliche Haftbarkeit wie 63 Prozent der Befragten mitteilten, gefolgt von drohenden Geldstrafen (59 Prozent). Jeweils 47 Prozent investieren in Compliance, um Kundenanforderungen nachzukommen oder ethische Verpflichtungen zu erfüllen.