Mit Schulungen lässt sich in der IT nach wie vor gutes Geld verdienen. Doch reine Produktseminare führen meistens nicht zum Lernerfolg. Auf das richtige Lernkonzept kommt es an.
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Weiterbildung spielt in Zeiten des Fachkräftemangels eine zunehmend wichtigere Rolle. Gleichzeitig sichert sie die Innovationskraft in Unternehmen.
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Der demografische Wandel erreicht die IT-Branche. Einige Unternehmen entwickeln Ideen, wie sie ältere Mitarbeiter und ihre Potenziale fördern können.
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Um den maximalen Gewinn aus Schulungsmaßnahmen zu erzielen, müssen die Prozesse effizient gestaltet sein. Felix Müller, zeigt, wie das funktioniert.
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Mein Chef will mich zwei Tage auf eine SQL-Server-Schulung schicken. Die Seminarkosten möchte er bezahlen, er will aber auch wegen der Abwesenheit einen Tag Überstunden streichen. Er sagt, dass die Weiterbildung
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Die IT-Branche muss kräftig in die Weiterbildung der Mitarbeiter investieren, um den Fachkräftemangel abzufedern - davon ist Materna-Geschäftsführer Ralph Hartwig überzeugt.
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In Zeiten des rasanten technischen Wandels müssen Entwickler ihr Wissen laufend aktualisieren. Das Beispiel des IT-Beratungshauses Iteratec zeigt, wie Firmen ihre Mitarbeiter dabei unterstützen können.
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Früher galten IT-Zertifizierungen als Eintrittskarte für Quereinsteiger in die IT-Branche. Heute nutzen Freiberufler und gestandene IT-Profis sie als Leistungsnachweis.
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Angesichts des Fachkräftemangels investieren Unternehmen in IT-Weiterbildung, wie das Beispiel des Personaldienstleisters DIS zeigt, der von der Zertifizierung bis zu Hochschulabschlüssen Autodidakten
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Keine Krisenstimmung herrschte auf der Fachmesse und dem Kongress für Personal und Weiterbildung in Wiesbaden: Mit 270 Ausstellern verzeichnete der Veranstalter sogar einen leichten Zuwachs. Rund 3.000
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Kein Aufstieg ohne Weiterbildung, so die Formel in vielen Firmen. Die Schulungen müssen vor allem Frauen aber oft selbst bezahlen, so eine aktuelle Studie.
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Ein voller Terminkalender seiner Mitarbeiter beeindruckt Norbert Kauer nicht. Der Associate Partner von Esprit Consulting verlangt im CW-Gespräch vor allem vom Nachwuchs ständige Weiterbildung.
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Weiterbildung wird in Deutschland zunehmend wichtiger. Nachdem die Beteiligung an entsprechenden Angeboten in den vergangenen Jahren rückläufig war, ist nun wieder ein Aufwärtstrend zu erkennen, sagen
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Der Software-Konzern SAP weitet sein Schulungsangebot aus. Mit den neuen Trainingsangeboten sollen Endanwender künftig in zwei bis drei Tagen Know-how zu allem Kernfunktionen von SAP-Software erwerben
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Sie treffen sich in ihrer Freizeit, um sich die Grundlagen der agilen Entwicklung beizubringen. Und sie gehören zu den Pionieren eines Trends, von dem immer mehr Firmen erfasst werden.
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Warum scheitern kleine Firmen? Und wie kann man es besser machen. Antworten finden sich in dem Hörbuch "The E-Myth", unser Tipp für die Sommerlektüre.
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Wenn Firmen sparen, dann oft zuerst an der Weiterbildung. In der IT ist das riskant. Die CW fragte CIOs, wie sie ihre Mitarbeiter in mageren Zeiten fördern.
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Unter dem Titel "Die Wahrnehmung von Fort- und Weiterbildungsangeboten in mittelständischen Unternehmen" veröffentlicht Seminarportal.com eine neue Mittelstandsstudie.
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Intelligente Qualifizierung ist das Gebot der Stunde. Doch wie sieht sie in Zeiten der Krise aus? Dieser Frage geht das Deutsche Weiterbildungsforum 2009 am 30. Juni in Bonn nach.
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