Viele IT-Experten gehen auch krank in die Arbeit. Laut einer neuen Untersuchung sind besonders Freiberufler für das als "Präsentismus" bezeichnete Verhalten anfällg.
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Abstürzende Server und PCs, verschwundene Daten, lange Antwortzeiten, nervige Kunden und Auftraggeber - es gibt viele Faktoren, die IT-Profis Stress bereiten. Wie man Stress kompensieren kann, darüber
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Langsamer Seitenaufbau, umständliche Anmeldeprozeduren, schlecht nachvollziehbare Geldtransaktionen - eine Studie zeigt, was Online-Kunden nervt.
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Arbeitgeber müssen dem Stress und den Ängsten an ihren Arbeitsstätten mehr Aufmerksamkeit schenken. Versäumnisse und Fehler haben gewaltige Auswirkungen.
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Menschen, die im Beruf großem Stress und Druck ausgesetzt sind, leiden doppelt so häufig an Depressionen und Angstzuständen. Zu diesem Ergebnis kommen britische Forscher anhand einer Langzeitstudie aus
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Sind Sie nervös, wenn Sie einen Vortrag oder eine Powerpoint-Präsentation halten müssen? Dann lesen Sie unsere Tipps, wie Sie das Lampenfieber für sich nutzen können.
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Ausgerechnet der so genannte Zeit-Management-Papst Lothar Seiwert will von Zeit-Management-Tools nichts mehr wissen. Denn, so seine Überzeugung, wichtig ist nicht, wie viel und wie lange wir arbeiten,
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Im neuen Jahr wird vieles anders! Wie vor allem Manager gute Vorsätze in die Tat und ihr Leben planen können, verrät Führungskräftecoach Kai Hoffmann.
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In Zeiten von Einstellungsstopps wächst das Arbeitspensum von Führungskräften und Mitarbeitern oft ins Unermessliche. Die Folge sind Stresssituationen, die zu Dauerbelastung werden und den körperlichen
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In ihrem Ratgeber „Prävention Stress – Wie zieht sich der Kopf aus der Schlinge?“ erklärt Autorin Michaela Korber wie es zum Phänomen Stress kommt, was Stress bewirkt und welche Gegenmaßnahmen es gibt.
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Wenn das Meeting zu Ende ist, beginnt der Stress: Der digitale Briefkasten quillt mal wieder
über. Die E-Mail-Flut ist derart angestiegen, dass sie nicht nur Zeit kostet, sondern Stress und
Krankheit
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Von "Ich habe Hunger" bis "Mein Chef nervt": Der Kurznachrichtendienst Twitter verrät einer Studie zufolge mehr über unser Gefühlsleben als bisher angenommen.
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Perfektionisten haben den Anspruch, immer 100 Prozent oder mehr zu leisten. Sie sind für alles verantwortlich und kontrollieren es. Sie arbeiten am liebsten allein. Im (Berufs-)Leben haben Sie es darum
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Stress lässt sich vor allem in anspruchsvollen Berufen nicht vermeiden. Aber jeder kann lernen, die richtige Einstellung zu dem Phänomen zu finden und bewusst Zeiten der Entspannung zu suchen. Das ist
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Wer als Blogger rund um die Uhr die Informationslage sichtet und permenent postet, hat immer das Gefühl, etwas verpasst zu haben. Die Folge: "Always-on" macht Blogger krank.
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Büroangestellte scheinen unter der scheinbar unendlichen Flut von E-Mails regelrecht zu ersticken. Laut eines Berichts der Zeitung "The Observer" zeigt eine neue Studie nun, wie sehr die Produktivität
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Über Work-Life-Balance wird viel geredet, aber wenig getan. Laut Personalexpertin Sandra Eggelhöfer, Inhaberin der Beratung Talent Management Service, haben Unternehmen und Mitarbeiter hier Nachholbedarf.
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Nur sechs Prozent der IT-Experten in Unternehmen sind zwischen 50 und 65 Jahre alt. Eigentlich kann sich die Branche diese Arroganz nicht mehr leisten.
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Noch immer im Büro? Dann ab zum Joggen. Hilfe in Sachen Entspannung und Work-Life-Balance können sich gestresste Mitarbeiter jetzt bei einem virtuellen Coach holen.
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Wer gestresst ist, fühlt sich oft ausgeliefert. Dabei können Mitarbeiter einiges an ihrer Lage verbessern, ist Professor Engelbert Fuchtmann, der an der Fachhochschule München Psychologie lehrt, überzeugt.
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Nach mysteriösen Selbstmorden von Finanzjongleuren in London und New York sorgt nun erneut die France Télécom mit 20 Suiziden seit Beginn des Jahres für Schlagzeilen.
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Viele IT-Profis sind im Projektgeschäft so gefordert, dass ihre persönliche Weiterentwicklung auf der Strecke bleibt. Das muss aber nicht so sein, weiß Personalexperte Thomas Leibfried.
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Wir wissen, wie man Outlook benutzt, wie man Handys synchronisiert und Dateien verwaltet. Aber wie man so arbeitet, dass das Gehirn die optimale Leistungsfähigkeit erreicht, das wissen wir nicht. Dabei
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Die Angst vor einem Burn-out im Job sowie die Zahl der Betroffenen steigen kontinuierlich. Die meisten Arbeitgeber unternehmen jedoch nichts dagegen.
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