Welche Unterschiede gibt es bei der Führung jüngerer und älterer Arbeitnehmer? Welche Konzepte und Methoden taufen für die "alten Hasen"? Tipps von Karl Heinz Lorenz.
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Verwechseln Chefs Führung mit Kontrolle, brauchen sie sich nicht zu wundern, wenn ihre Mitarbeiter krank werden. Ein Arbeitspsychologe zeigt den Zusammenhang auf.
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Wie IBM nun offiziell bestätigt hat, übernimmt Martina Koederitz ab 4. Mai die Führung der IBM in Deutschland. Ihr Vorgänger Martin Jetter wechselt als weltweiter Strategiechef in die Konzernzentrale.
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In den hart umkämpften Märkten der IT-Branche ist Führungskultur eines der wichtigsten Merkmale, mit denen Firmen sich von der Konkurrenz unterscheiden können, sagt die Münchner Unternehmensberaterin
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Andauernde Überlastung im Job kann zum Burnout führen. Was Einzelpersonen und Unternehmen tun können, erklärt Gesundheitsreferent Robert Jacobsen von den Heiligenfeld Kliniken.
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Spitzenleistungen kann ein Team nur bringen, wenn es leidenschaftlich ein Ziel verfolgt. Was Führungskräfte in Sachen Motivation vom Mannschaftssport lernen können, verrät Hockey-Weltmeister-Trainer Bernhard
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Kosten senken und Produktivität steigern - diese Ziele stehen in vielen Unternehmen ganz oben auf der Agenda. Auf der Strecke bleibt oft der Mitarbeiter. Damit Ängste und Frustration in der Belegschaft
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Kosten senken und Produktivität steigern - diese Ziele stehen in vielen Unternehmen ganz oben auf der Agenda. Auf der Strecke bleibt oft der Mitarbeiter. Damit Ängste und Frustration in der Belegschaft
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FRANKFURT (Dow Jones)--Beim europäischen Luft- und Raumfahrtkonzern EADS scheint die deutsch-französische Machtbalance neu verteilt zu werden. Wie die "Frankfurter Allgemeine Zeitung" (FAZ) am Montag
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Sie sind im Internet unter Decknamen wie "Recursion" oder "Topiary" unterwegs. Sie knacken Computer des Megakonzerns Sony und dringen selbst in CIA-Rechner ein. Jetzt schlägt das FBI gegen die Hacker
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Die Münchner Karriereberaterin und Diplompsychologin Madeleine Leitner weiß von ihren Klienten, unter welchen Druck mittlere Manager geraten können.
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Auch zur Halbzeit im Siemens-Prozess bleibt die Frage nach der Rolle der früheren Konzernspitze in Deutschlands größtem Korruptionsskandal zentral.
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Die Führung des Internet-Konzerns Yahoo! hat die Aktionäre am Montag in einem Schreiben zur Hauptversammlung um Unterstützung für ihren Kurs gebeten. In dem am Montag veröffentlichten Brief rief Yahoo!
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Aufsteigen, ohne Personalverantwortung zu übernehmen: Geht das? Ja, immer mehr Firmen bieten IT-Kräften eine Fachkarriere an - ohne Führungspflichten, aber mit Titel, Gehaltserhöhung und Dienstwagen.
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Eine Führungsposition mit Personalverantwortung gilt noch immer als das berufliche Glücksversprechen schlechthin. In Zeiten von Verschlankung, Rückbau und Fusionen werden Chefposten jedoch knapp. Viele
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Das Modell, das die Umkehrung bisher diskutierter Pläne bedeutete, hätten die deutschen Unterhändler den Franzosen am Wochenende vorgeschlagen. Der überraschende Vorschlag werde als eine Chance beschrieben,
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Die Führungsqualität der Entscheider wirkt sich stark auf den Unternehmenserfolg aus. Dennoch gibt es nur wenige Ansatzpunkte, wie sich diese Qualität messen und entwickeln lässt.
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