Nach der Ankündigung von Sun Microsystems, wegen des unbefriedigenden Ergebnisses des dritten Geschäftsquartals 2007/08 weltweit zwischen 1500 und 2500 Mitarbeiter zu entlassen, ist die Frage, wieweit
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Am Standort in Palo Alto hat SAP eine nicht genannte Anzahl an Mitarbeitern freigesetzt. Die Maßnahme ist Teil eines angekündigten Personalabbauprogramms, dem 3000 Stellen zum Opfer fallen sollen.
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Der deutsche Unisys-Chef Dietrich Schmitt hat die drohenden Entlassungen relativiert: Hierzulande sei eine tiefgreifende Restrukturierung kein Thema, denn die Umsätze der Niederlassung würden steigen.
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Nach monatelangem Arbeitskampf haben EDS-Arbeitgeber und die streikenden EDS-Mitarbeiter einen Kompromiss gefunden. Statt knapp 900 gibt es nur 300 Entlassungen.
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Eine Umfrage des Bundesverbandes der Deutschen Industrie (BDI) bei mittelständischen Unternehmen macht Mut. Sie wollen zunächst noch keine Arbeitsplätze abbauen und hoffen auf den Aufschwung.
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Auch Hewlett-Packard (HP) wird von den wirtschaftlichen Rahmenbedingungen eingeschnürt: Das Geschäft mit PCs und Druckern brach im April-Quartal regelrecht ein. Weitere Entlassungen wurden angekündigt.
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Noch immer kündigen meistens die Unternehmen. Doch in den kommenden Jahren könnte sich die Relation wieder zugunsten des freiwilligen Jobwechsels verschieben.
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HPs Deutschlandchef Uli Holdenried kann noch keine Angaben dazu machen, inwieweit Europa und Deutschland vom geplanten Abbau von 14.500 Arbeitsplätzen betroffen sind.
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Der IT-Dienstleister A&O kommt nicht zur Ruhe. Nach der Insolvenz der Tochtergesellschaften itec und 4tec sowie den Problemen mit der ex-EDS-Tochter Systems + Services Germany drohen nun Entlassungen
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Arbeitnehmervertreter befürchten massive Entlassungen in der Dienstleistungssparte von IBM. Der Konzern gibt sich zugeknöpft, spricht aber von einer "Reduzierung der Ressourcen".
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Die Massenentlassungen in der amerikanischen Dotcom-Szene sind im Juni 2001 auf das geringste Niveau seit November vergangenen Jahres zurückgegangen. Allerdings ist der Stellenabbau in den USA insgesamt
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Der Mitarbeiter ist das höchste Gut: ein Satz, der nur noch für die Firmenbroschüre taugt. In wirtschaftlich schwierigen Zeiten sehen Unternehmen in Entlassungen oft den einzigen Weg aus der Krise.
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Der Mitarbeiter ist das höchste Gut: ein Satz, der inzwischen nur noch für die Firmenbroschüre taugt. In wirtschaftlich schwierigen Zeiten sehen Unternehmen in Entlassungen oft die einzige Möglichkeit,
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Eine vom Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) publizierten Studie zeigt: Mehr als ein Drittel der Befragten hat im beruflichen Umfeld während der letzten fünf Jahre betriebsbedingte Entlassungen
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Fast zwei Drittel der Unternehmen wollen ihre IT-Mannschaft momentan nicht verändern. Zu dem Schluss kommt der Personaldienstleister Robert Half in einer Studie.
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