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Veränderung im Blick - Erfolg im Projekt
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Das Middle-Management muss den Wandel mittragen
Change-Management
Warum fällt vielen Unternehmen das Change-Management so schwer? Ursache ist häufig die mangelnde Akzeptanz in der mittleren Führungsebene. So eine aktuelle Studie des Beratungsunternehmens Ardour Consulting. …mehr
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ECM bedeutet Veränderung
Enterprise-Content-Management macht Prozesse schneller, effizienter und hilft, Kosten zu sparen. Aber nicht jedem Unternehmen gelingt es, etablierte Abläufe über Bord zu werfen, meint der ECM-Expertenrat der COMPUTERWOCHE. …mehr
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Mobile Apps - von Grund auf anders
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Team schlägt Hierarchie
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Wenn sich Mitarbeiter ausgeliefert fühlen
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Social Media im Change Management
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Open-Source-Software im Business
Fristete Open-Source-Software (OSS) im Bereich der Business-Software lange ein Nischendasein, so haben sich inzwischen viele Programme etabliert. Da sie meist aus Modulen bestehen, werden sie oft mit proprietärer Software gekoppelt. …mehr
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Alles Realtime oder was?
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Stammdaten-Management braucht Ordnung
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Die Angst der Manager vor unangenehmen Fragen
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Reif für einen Jobwechsel?
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Warum ERP-Projekte scheitern
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Die größten Herausforderungen für Cloud
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Lieben wir Veränderung?
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Veränderungen lassen sich nicht verordnen
Wer bei einem Firmenzusammenschluss die Mitarbeiter vernachlässigt, kann schnell scheitern. Drei mittelständische IT-Beratungshäuser haben ihre Fusion darum mit einem ausgetüftelten Change-Management begleitet. …mehr
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Veränderungen lassen sich nicht verordnen
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CIOs als Change-Manager
Die 10. und letzte Jahrestagung des CIO-Circle Ende April in Stuttgart drehte sich vor allem um Veränderung, die Arbeitswelt der Zukunft und Work-Life-Integration. …mehr
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Der CIO als Change-Manager
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Viermal anders: Der CIO der nächsten Generation
Die Rolle des IT-Chefs wandelt sich. Gefragt sind Integrationskompetenz, Denken in Netzen und Portfolios sowie Management der IT als Unternehmenskernfunktion. …mehr