Recruiting-Trends 2011

Fachkräftemangel, demografischer Wandel und soziale Netzwerke halten die Personalabteilungen auf Trapp.  …mehr

Wer macht die beste Personalarbeit im Mittelstand und welche Instrumente setzt er ein – diese Fragen beantwortet Professor Christian Scholz mit seinem Best-Pers Award.  …mehr

Die IT-gestützte Personalarbeit befindet sich in der Sackgasse. Auf wichtige Fragen hat sie noch keine Antworten gefunden. Der Schwerpunkt muss auf die Datenqualität gelegt werden. …mehr

Das Institut für Management-Kompetenz (IMK) der Universität des Saarlandes hat in Kooperation mit Professor Volker Stein von der Universität Siegen zum fünften Mal den Preis für die beste Personalarbeit im Mittelstand verliehen. Sieger ist die Dresdener Direktservice GmbH, die damit das Siegel "Deutschlands beste Personalarbeit" erhält. …mehr

Professor Christian Scholz von der Universität Saarbrücken zeichnet Mittelstandsprojekte aus. …mehr

Unternehmen können ihre Qualitäten als Arbeitgeber beurteilen

MÜNCHEN (CW) - Die Personalarbeit von kleineren und mittelständischen Unternehmen führt oft ein Schattendasein. Dabei gehören diese Firmen zu den wichtigsten Arbeitgebern. Der zur CeBIT 2003 initiierte Preis "BestPersAward" möchte die Firma mit der besten Personalarbeit im deutschsprachigen Raum prämieren. …mehr

Der Pers Award 2004 wird an mittelständische Unternehmen mit vorbildlicher Personalarbeit verliehen. Für die Jury sind kontinuierliche und transparente Personalentwicklung sowie klare Zielvereinbarungen mit finanziellen Konse-quenzen entscheidende Kriterien für ihre Wahl gewesen. …mehr

Gratistest

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Eine transparente Personalpolitik, die nicht nur das Hier und Jetzt, sondern auch die Zukunft berücksichtigt, trägt maßgeblich zum Unternehmenserfolg bei. Mittelständische Unternehmen, die wissen wollen, wie gut die Personalarbeit im eigenen Hause ist, können noch bis zum 31. August an einem kostenlosen Test teilnehmen. …mehr

Flexible Gehaltsmodelle, Mitarbeiterbindung und die strategische Ausrichtung der Personalabteilungen waren die zentralen Themen der siebten "Handelsblatt"-Jahrestagung in Berlin. Die Menschen im Unternehmen rücken wieder in den Mittelpunkt des Interesses, klassische Instrumente der Personalarbeit erleben eine Renaissance. …mehr

Laut Umfrage in der New Economy

FRANKFURT/M. (CW) - Der innovative Ruf der New Economy muss nach einer Umfrage von Pricewaterhouse-Coopers mit Blick auf strategische Aspekte der Personalarbeit in Frage gestellt werden. Durch die Auslagerung administrativer Aufgaben könnte mehr Spielraum für die Mitarbeiterentwicklung entstehen. …mehr

Jahrelang lief der Verkauf in IT-Unternehmen von allein. In schwierigen Zeiten muss nun in neue Konzepte und Weiterbildung investiert werden, wie das Beispiel zweier Unternehmen zeigt. …mehr

Viele Firmen schreiben ihre freien Stellen auch im Internet aus. Wenn es aber darum geht, das Web für eine effektive Personalarbeit zu nutzen, müssen die meisten passen. Ob Online-Recruiting mehr sein kann als nur die elektronische Bewerbung, darüber diskutierten jetzt Fachleute auf einem Kongress. …mehr