Jungen Absolventen fehlt die Praxis

Mit dem Bachelor drängen jüngere Informatiker in die Unternehmen. Die Resonanz auf den neuen Studiengang fällt unterschiedlich aus. Immerhin: Mit besonderen Programmen erleichtern ihnen viele Firmen den Start ins Arbeitsleben.  …mehr

IT-Experten diskutieren

Zum CIO über Bachelor und Master oder doch Diplom? Wie der ideale Weg zum CIO aussieht, darüber sprachen Branchenvertreter in Hamburg. …mehr

MÜNCHEN (COMPUTERWOCHE) - Kürzere Studienzeiten, praxisorientierte Ausbildung, internationale Vergleichbarkeit - an die Bachelor- und Master-Abschlüsse, die bis 2010 die Diplomstudiengänge ablösen sollen, knüpfen sich viele Hoffnungen. Offen ist jedoch die Frage, ob den Bachelor-Absolventen in drei Jahren genug Theorie und Praxisbezug vermittelt werden kann, damit sie auf dem Arbeitsmarkt auch reelle Chancen haben. …mehr

Ratgeber Karriere

Im CW-Online-Karriereforum ging es in dieser Woche unter anderem um zwei Fragen: Was tun nach dem Bachelor und wie Mitarbeiter an die Firma binden.  …mehr

Endlich verlassen die Wunschkandidaten der Unternehmen die Hochschulen und starten ins Berufsleben: jung, gut ausgebildet und wissbegierig. Doch vielerorts empfangen IT-Firmen die Bachelor-Absolventen mit gewissen Vorbehalten.  …mehr

Eingeschränktes Recruiting

Die neuen Bachelor- und Master-Studiengänge stellen mittelständische Unternehmen vor große Probleme. Laut der Studie "Recruiting-Trends im Mittelstand 2010" schwinden die Chancen, aus Nachwuchs durch Praktika zu generieren. …mehr

Karriereratgeber

Leser fragen, Personalprofis antworten. Dieses Mal im Fokus unseres interaktiven Ratgebers: Die Karriereaussichten in der Spielebranche.  …mehr

Noch sind sie in Deutschland Pioniere. Udo Werner und Lars Schmidt-Bielicke haben 2004 mit einem Bachelor-Abschluss das Hasso-Plattner-Institut in Potsdam verlassen und sind ins Berufsleben eingestiegen. …mehr

IT-Karriere

Zwar begrüßen Vertreter der IT-Branche die neuen Studienabschlüsse, doch die Auswahl von geeigneten Bewerbern wird schwieriger. …mehr

Begehrte Informatiker

Für Informatikabsolventen gibt es nicht nur viele Stellenangebote, sondern auch mehr Geld als noch vor zwei Jahren. Das zeigt die Auswertung von über 11.000 Gehältern durch Personalmarkt.  …mehr

IT-Nachwuchs binden

Die deutschen Unternehmen buhlen um den IT-Nachwuchs. Für eine dauerhafte Beziehung ist es entscheidend, dass die Integration systematisch abläuft und der neue Kollege nicht allein gelassen wird. Das "Baggern" um den Nachwuchs beginnt daher schon in der Hochschule.  …mehr