Leser fragen, Personalexperten antworten

Manche Unternehmen laden Bewerber nicht nur zum Vorstellungsgespräch, sondern zu einem Assessment Center ein. Personalprofi Alexander Ratzel erklärt, was man beachten muss. …mehr

Best in Cloud 2012

Das südafrikanische Fertigungsunternehmen Consol hat sich bei seinem Weg in Cloud für die standardisierten Werkzeuge und Methoden von T-Systems als Begleiter entschieden. Das Projekt tritt zum diesjährigen "Best-in-Cloud-Award" der Computerwoche an.  …mehr

Bewerber im Persönlichkeitscheck

Manche CIOs und Personaler messen Denkvermögen, Wissen und persönliche Eigenschaften von Bewerbern und Mitarbeitern mit ausgefeilten Fragebögen online oder auf Papier. Andere halten nichts davon.  …mehr

5 Tipps für Bewerber

Allein mit guter Fachkompetenz übersteht ein Kandidat das Assessment Center (AC) nicht.  …mehr

Vorstände geraten ins Kreuzfeuer wegen überhöhter Bezüge, Manager werden vor die Tür gesetzt aufgrund von Fehlentscheidungen oder mangelnder Führungskompetenz. Unternehmen sollten deshalb schon bei der Einstellung und später bei der Beförderung Managern auf den Zahn fühlen, bevor es zum großen Eklat kommt. Ein Mittel dazu sind Assessment Center. …mehr

Stromsparen greift zu kurz

Das IT-Dienstleistungszentrum beim Bundesverkehrsministeriums hat am "Green IT Assessment" der Experton Group teilgenommen. Marco Reinhardt berichtet über die Ergebnisse und welche Maßnahmen er nun ergreift.  …mehr

Assessment Center

Glückwunsch, Sie werden befördert. Bevor sich Mitarbeiter über diesen Satz freuen dürfen, müssen sie sich erst beweisen - nicht nur im Alltag, sondern zunehmend auch im manchmal mehrtägigen Auswahlverfahren. …mehr

Ratgeber Network Access Control

Network Access Control, manche nennen es auch Network Admission Control oder schlicht "NAC", ist mittlerweile ein geläufiger Begriff in der IT-Security-Welt. Doch was genau steckt dahinter? …mehr

Warum macht Vertriebler A doppelt so viel Umsatz wie Vertriebler B? Liegt es an seinem Gebiet, seiner speziellen Kundschaft oder doch an seiner Persönlichkeit? Ein Web-basierendes Assessment soll nun Personal- und Verkaufsleitern weiterhelfen. …mehr

Doris Brenner war 15 Jahre lang als Führungskraft und Personalerin in großen Unternehmen tätig. Vor neun Jahren machte sie sich als Beraterin mit den Schwerpunkten Personalentwicklung und Karriereberatung selbständig. Brenner hat mehr als 2000 Bewerber und Führungskräfte interviewt und gecoacht und zahlreiche Bücher zum Thema Personalarbeit und Bewerbung veröffentlicht. In ihrem Buch "Neue Mitarbeiter - suchen, auswählen, einstellen", Luchterhand Verlag, 29,50 Euro, ISBN-10: 347205395X, widmet sie sich dem Thema Personalsuche. …mehr

Green IT Assessment

Bosch und Siemens Hausgeräte GmbH (BSH) schneidet beim Green IT Assessment der Experton Group herausragend ab. Die Unternehmensberatung lobt vor allem, dass sich die Green-IT-Anstrengungen des Unternehmens direkt aus den Unternehmensgrundsätzen ableiten. …mehr

Auch die konservativsten Personalverantwortlichen in Unternehmen haben inzwischen erkannt, dass das Internet für die Kandidatensuche ein effizientes und akzeptiertes Medium geworden ist. Dies ist spätestens seit der Einführung des "Virtuellen Arbeitsmarkts" von der Bundesagentur der Arbeit so. "Nicht mehr das Ob, sondern das Wie der Nutzung des Internets im Recruiting ist die für die Zukunft interessante Frage", heißt es daher im Vorwort des Buchs "Recruiting und Assessment im Internet" von Heinrich Wottawa, Christine Kirbach, Christian Montel und Stefan Oenning. …mehr

Wer fit für den globalen Markt sein will, sollte sich mit den Qualitäts-Management-Methoden für System- und Softwareentwicklung beschäftigen. …mehr