Kurz, genau und seriös

Diese Punkte sind Unternehmen nach einer Umfrage von Jobscout 24 bei einer Online-Bewerbung wichtig:

- Kurzbewerbungen liegen im Trend: Zunächst genügen Anschreiben, Lebenslauf und Foto.

- Bleiben Sie klassisch, korrekt und komplett. Fehler gelten nicht nur in der herkömmlichen Bewerbung als Ausschluss-Kriterium. Wie schreibt sich Ihr Ansprechpartner? Stimmen Anrede und Grußformel? Sind Ihre Kontaktdaten eingefügt?

- Vermeiden Sie Sondertypografie. Vorsicht bei Umlauten und Sonderzeichen, die kommen beim Gegenüber manchmal unlesbar an. Großbuchstaben sind tabu, denn sie gelten im Netz als Anschreien. Verzichten Sie ebenso auf Emoticons.

- Sorgen Sie für eine aussagekräftige Betreffzeile: Sie ist das Nadelöhr auf dem Weg zum Personaler. Machen Sie deutlich, dass es sich um eine Bewerbung handelt, deren Lektüre lohnt.