Checkliste für die schriftliche Bewerbung

Checkliste für die schriftliche Bewerbung

04.12.2000

- Die Reihenfolge der beigefügten Belege sollte der Reihenfolge im Lebenslauf folgen. Sind die Unterlagen vollständig? Fehlende Zeugnisse erwecken den Eindruck, dass der Bewerber etwas zu verbergen hat.

 - Aus Bescheinigungen über Praktika muss hervorgehen, welche konkreten Erfahrungen gemacht wurden. Es ist ein Unterschied, ob die Erfahrung, für die ausgeschriebene Position von Nutzen ist oder eher einer Ferientätigkeit entspricht.

- Das Foto sollte neu sein. Ihr Erscheinungsbild sollte der Position entsprechend angemessen sein. Führungskräfte, auch angehende, tragen beispielsweise in den seltensten Fällen Jeans und Sweatshirt oder Lederjacken.

- Je einfacher die Dokumente durchgeblättert werden können, desto besser. Das soll jedoch nicht heißen, dass man nicht kreativ sein darf. So manch extravagant zusammengestellte Bewerbungsmappe verhalf zu einem spontanen Gespräch.

- Verpacken Sie Ihre Unterlagen schon mit Rücksicht auf die Umwelt nicht in Klarsichthüllen.