"Letzte Woche kündigte einer meiner wichtigsten Mitarbeiter - völlig überraschend. Er wird künftig für eine andere IT-Beratung arbeiten, und mir fehlt Personal. Wie kann ich so etwas in Zukunft vermeiden?"
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Ob sich ein Mitarbeiter krank fühlt, hängt stark vom Verhalten des Chefs ab. Die Mediziner Walter Kromm und Gunter Frank fordern Führungskräfte auf, eine Arbeitsumgebung zu schaffen, die die Gesundheit
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Ihre Mitarbeiter nörgeln nur und verbreiten schlechte Laune? Bestseller-Autor Jon Gordon nennt zehn Regeln, um Kollegen positives Denken beizubringen.
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Brötchen selbst einpacken oder die Einkäufe an der SB-Kasse scannen und bezahlen: Unternehmen wälzen immer häufiger Tätigkeiten auf die Kundschaft ab und sparen damit Kosten.
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Tausende Mitarbeiter von Nokia Siemens fühlen sich angesichts der angekündigten Standortschließungen in Deutschland alleingelassen. Bei einer Demonstration in München forderten sie Siemens auf, Verantwortung
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Wenn der Umsatz trotz einer CRM-Implementierung nicht steigt oder die Mitarbeiter sich weigern, das neue System zu nutzen, ist ein CRM-Projekt gescheitert. Die Ursachen sind vielfältig, meist muss das
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Hilflos stehen IT-Chefs Attacken gegenüber. Fehlendes Wissen der Mitarbeiter zu aktuellen Bedrohungen ist laut einer Symantec-Umfrage Hauptgrund - vor Personalmangel.
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Wer die Wertesysteme und die Denk- und Kommunikationssysteme seiner Mitarbeiter kennt, kann sich im Gespräch darauf einstellen. Beispiele aus einem fiktiven Unternehmen von Anita Hermann-Ruess.
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Der Arbeitsplatz der Zukunft befindet sich immer seltener im Büro und immer öfter in den Taschen der Mitarbeiter. Cloud Computing und Virtualisierung spielen bei der Gestaltung der Zukunft eine herausragende
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Büroschließungen, Rückholflüge oder Verlegung in den Süden: Die immer bedrohlicher werdende Lage in Japan zwingt viele Unternehmen zum Handeln.
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Action-Figuren, Familienfotos, Witz-Gadgets: Privatkram am Arbeitsplatz gibt dem Büro eine persönliche Note. Doch was sagt dies über den Mitarbeiter und dessen Teamfähigkeit aus? Experten geben überraschende
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Eine SharePoint-Integration wird allzu oft technisch begriffen und entsprechend geplant. Der Erfolg kommt aber erst mit einem fundierten Organisations-Management.
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Unternehmen dürfen ihre Angestellten nur überwachen, wenn der rechtliche Rahmen stimmt. Auch die IT-Policy kann ihnen dazu umfassende Befugnisse einräumen.
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Die einen planen akribisch, die anderen vertrauen auf Eigeninitiative: Lesen Sie, wie Unternehmen ihre Hoffnungsträger auf Führungsaufgaben vorbereiten.
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Ein Leser fragt: "Ich habe einen Mitarbeiter, der zu Beginn seiner Tätigkeit sehr leistungsfähig war. Seine Aufgabe hat ihm großen Spaß gemacht. Seit einiger Zeit aber wirkt er ziemlich lustlos. Es gelingt
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Der Erfolg um Internet-Firmen wie Google oder Facebook hat nicht nur die Information und Kommunikation der Menschen verändert, sondern auch ihre Arbeitswelt.
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In der Freizeit nutzen sie die neueste ITK-Technologie. Am Arbeitsplatz müssen Geräte und Anwendungen der vorherigen Generation genügen. Doch entgegen der herrschenden Meinung erwarten die Mitarbeiter
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Wer privat ein leistungsstarkes Smartphones hat, möchte es beruflich nicht missen. Das muss er auch nicht, wenn die Business-IT vorbereitet ist.
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IT-Mitarbeiter verlassen ihren Arbeitgeber nicht, weil sie Ärger mit dem Vorgesetzten haben oder ihr Unternehmen unattraktiv finden. Ursache Nummer eins sind mangelnde berufliche Perspektiven.
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Angriffe auf Datensicherheit drohen nach Einschätzung des neuen Chefs des IT-Branchenverbands BITKOM, Dieter Kempf, künftig vermehrt von Seiten der Mitarbeiter.
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Schlank, flexibel, zuverlässig - das sind einige Schlagworte, warum sich immer mehr Unternehmen für Cloud-Dienste begeistern. Der IT-Dienstleister Advantics setzt auf die Microsoft Business Productivity
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