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Am besten verdienen die Programmierer nach wie vor in der Finanzwelt. Hier beträgt das durchschnittliche Jahreseinkommen rund 64.000 Euro, wie eine aktuelle Auswertung der Hamburger Vergütungsberatung Personalmarkt zeigt. Die Spitzenverdiener erreichen ein Salär von etwa 75.000 Euro im Jahr, am unteren Ende der Gehaltsskala belaufen sich die Einkommen auf rund 51.500 Euro.
Ebenfalls gut im Rennen liegen die Entwickler, die in der Medizintechnik arbeiten. Noch vor zwei Jahren belegte die Luftfahrtindustrie diesen Platz, die diesmal nicht unter den ersten fünf Branchen zu finden ist. Die Entwickler in der Medizintechnik erreichen ein Zielgehalt (also Grundgehalt plus variablem Anteil) von rund 61.000 Euro im Jahr. Die Topexperten schaffen es knapp unter die 70.000-Euro-Grenze. Etwas weniger nehmen Entwickler im Maschinenbau und der Autoindustrie mit nach Hause, wo sich die durchschnittlichen Einkommen zwischen 51.000 und 54.000 Euro im Jahr bewegen.
Zu den Branchen, die weniger zahlen, gehören der Handel und die Touristikindustrie. Hier liegen die Einkommen im Durchschnitt bei rund 47.000 Euro im Jahr, Spitzenleute kassieren um die 55.000 Euro, im unteren Drittel der Gehaltsskala machen die Einkommen etwa 35.000 bis 41.000 Euro im Jahr aus. Das Schlusslicht bilden die Werbeagenturen. Sie zahlen ihren Programmierern im Schnitt 40.000 Euro im Jahr. (hk)
- Welche Branchen zahlen IT-Chefs am besten?
Die Gehaltsstudie von COMPUTERWOCHE und Personalmarkt zeigt auf, welche Branchen Abteilungs- und Bereichsleiter 2012 am besten zahlen. - ein IT-Bereichsleiter Banken.
Damit zahlen die Kreditinstitute ihre IT-Führungskräfte am besten. - ...ein IT-Bereichsleiter in der Automobilindustrie.
Damit gehören Autobauer zu den Branchen, die IT-Führungskräfte überdurchschnittlich hoch vergüten. - ein IT-Bereichsleiter in der Telekommunikation.
- ein IT-Bereichsleiter in Systemhäusern.
- ein IT-Bereichsleiter in der Softwareindustrie.
Damit verdienen IT-Leiter in oft mittelständischen Softwarehäuser 71.000 Euro weniger im Jahr als in Banken.
bekommt...- ein Abteilungsleiter in Banken.
Auch bei den Abteilungsleitern liegen die Banken ganz vorne, was die Vergütung betrifft. Allerdings ist der Gehaltssprung zwischen Bereichs- und Abteilungsleiter groß: Zwischen beiden Positionen liegen 134.000 Euro.
verdient...- ein Abteilungsleiter in der Autoindustrie.
Unter den Abteilungsleitern in den verschiedenen Branchen sind die Gehaltsunterschiede nicht so groß wie unter den Bereichsleitern.
erhält...
bekommt...- ein Abteilungsleiter in der Telekommunikationsindustrie.
verdient...- ein Abteilungsleiter in Systemhäusern.
erhält...- ein Abteilungsleiter in Softwarehäusern.
Damit verdient er 75.000 Euro weniger im Jahr als der IT-Bereichleiter in einem Softwarehaus.
Testen Sie Ihren Marktwert!
Personalmarkt und COMPUTERWOCHE starten mit Ihnen in die neue Gehaltsrunde. Machen Sie mit, dann erfahren Sie, was Sie verdienen sollten. Auskunft darüber gibt auch dieses Jahr wieder die große Vergütungsstudie für die IT-Wirtschaft, die Personalmarkt zusammen mit der COMPUTERWOCHE und dem Beratungsunternehmen Baumgartner & Partner startet. Über den Link www.computerwoche.de/verguetungsstudie können Unternehmen bis zum 31. August 2012 an der Umfrage teilnehmen und ihre Gehaltsdaten sicher verschlüsselt via Online-Fragebogen eingeben. Einzelpersonen beteiligen sich über den Link www.computerwoche.de/gehalt.
Dargestellt sind die Vergütungsdaten etwa nach Funktion, Firmengröße, Positionsebene beziehungsweise Personalverantwortung. Neben der Gesamtvergütung werden das Grundgehalt, die fixen und variablen Anteile sowie sämtliche Nebenleistungen ausgewiesen. Teilnehmende Unternehmen können die Studie auch dieses Jahr wieder zu einem Vorzugspreis von rund 600 Euro erwerben. Sie erhalten außerdem einen grafischen Vergleich ihres eigenen Vergütungsniveaus mit dem des Marktes.