Personalnot: Ausbilden statt jammern

28.01.2008
Die Blue Card für Hochqualifizierte kommt. Aber wann? Mittelständler wie das SAP-Beratungshaus Itelligence AG warten nicht darauf, sondern forcieren jetzt ihre Nachwuchsarbeit.

SAP-Spezialisten werden heftig umworben, ob von Anwenderunternehmen, IT-Beratungen oder vom Softwarehersteller selbst. Ungeachtet dieser Konkurrenz hat sich Dieter Schoon ein ehrgeiziges Ziel gesteckt: Der Personalleiter will das Software- und Beratungshaus Itelligence AG zum attraktivsten Arbeitgeber im SAP-Umfeld machen – neben den Walldorfern. Um den Nachwuchs davon zu überzeugen, setzt er auf Absolvententage in der Bielefelder Zentrale, eine enge Zusammenarbeit mit den Hochschulen sowie Traineeprogramme, die unterschiedliche Einstiege ermöglichen.

Praxisschau für Professoren

Dieter Schoon von Itellingence will das Image seines Arbeitgebers am Arbeitsmarkt verbessern und hat sich dafür ehrgeizige Ziele gesetzt.
Dieter Schoon von Itellingence will das Image seines Arbeitgebers am Arbeitsmarkt verbessern und hat sich dafür ehrgeizige Ziele gesetzt.

Kürzlich führte Itelligence knapp 200 Hochschuldozenten auf dem SAP-Campus in St. Leon-Rot vor, wie Unternehmensberatung im Mittelstand funktioniert. Mitarbeiter schlüpften in die Rollen von Geschäftsführern, IT- und kaufmännischen Leitern sowie Beratern und spielten typische Situationen durch: vom Verkaufsabschluss über den Analyse-Workshop bis zur Produktivsetzung. Dabei bauten sie bewusst unterschiedliche Fehler ein, die sie anschließend mit dem Publikum diskutierten. "Sehr professionell, wie realistisch die Fallbeispiele wirkten", sagte Helmut Krcmar, Professor an der TU München. Professor Detlef Deßaules von der Fachhochschule Bielefeld ergänzte: "Man merkte den Akteuren an, dass sie die gespielten Szenen tatsächlich erleben. So erhielt man einen authentischen Einblick in die Beratungspraxis." Für manche Teilnehmer deckten sich die Szenen mit eigenen Erfahrungen. "Viele Projekte scheitern, weil die zwischenmenschlichen Faktoren nicht berücksichtigt werden", sagte Margit Scholl. Die Professorin an der FH Wildau bei Berlin trainiert Unternehmen und Behörden in Projekt-Management.

Seit Jahren unterhält Itelligence enge Kontakte zu Bildungseinrichtungen der Region Ostwestfalen-Lippe. Die Partnerschaft mit dem Lehrstuhl von Professor Volker Herzig an der der FH Bielefeld, der mit dem Itelligence-Berater Andreas Buschjost Seminare zum Thema SAP Human Resources konzipiert und hält, ist nur ein Beispiel. Mit der Fachhochschule für Wirtschaft Bielefeld entwarf der IT-Dienstleister den Studienschwerpunkt "Standardsoftware" sowie eine Vortragsreihe zu internationalem Projekt-Management. Kontinuierlich baut Itelligence die Kontakte zu Hochschulen aus – auch bundesweit: Seniorberater halten Seminare an der FH Bonn-Rhein-Sieg; an der Universität Hamburg übernehmen sie Lehraufträge zu SAP-Implementierungen. International kooperiert das mittelständische Softwarehaus mit Hochschulen in den USA, Spanien und Polen.