Gehaltsstudie

Wer verdient 100.000 Euro im Jahr?

Karriere in der IT ist ihr Leib- und Magenthema - und das seit 18 Jahren. Langweilig? Nein, sie endeckt immer wieder neue Facetten in der IT-Arbeitswelt und in ihrem eigenen Job. Sie recherchiert, schreibt, redigiert, moderiert, plant und organisert.
IT-Projektleiter in Banken sind mit 100.000 Euro im Jahr die Spitzenverdiener. Wer Einblick in IT-Gehälter bekommen will, sollte sich an der großen Gehaltsstudie beteiligen. Noch bis 31. August können Unternehmen wie Mitarbeiter den Online-Fragebogen ausfüllen.

Wie viel wollen Sie verdienen? Die Frage nach dem eigenen Marktwert ist eine der schwierigsten im Bewerbungsprozess. Viele Unternehmen fordern Bewerber schon in der Stellenanzeige dazu auf, ihre Gehaltsvorstellung zu nennen. Fällt diese zu hoch aus, stellt sich ein Kandidat oft selbst ins Abseits.

Wie viel bin ich Wert? Wer bei unserer Studie mitmacht, weiß hinterher, ob er genug verdient oder ob er mehr Gehalt fordern sollte.
Wie viel bin ich Wert? Wer bei unserer Studie mitmacht, weiß hinterher, ob er genug verdient oder ob er mehr Gehalt fordern sollte.
Foto: Nito - shutterstock.com

Aber auch eine zu niedrige Gehaltsforderung ist problematisch, wie der Fall eines IT-Beraters zeigt. Der Berater hat nach sechs Jahren den Arbeitgeber und die Branche gewechselt und sich beim Gehaltswunsch am gültigen Tarifvertrag der Branche orientiert. Nach kurzer Zeit im neuen Job musste er feststellen, dass das Gehaltniveau in der Firma rund 15 bis 30 Prozent höher liegt, und ist entsprechend verärgert.

Gehaltscheck: Verdiene ich genug?

Umso wichtiger ist es, sich vor einem Jobwechsel genau über die üblichen Gehälter in den Branchen zu informieren. Einen guten Einblick liefert etwa die jährliche Gehaltsstudie von Compensation Partner und der COMPUTERWOCHE, die im Herbst veröffentlicht wird. Bis zum 31. August 2016 können Arbeitgeber, aber auch Einzelpersonen an der Online-Befragung teilnehmen:

Hier gehts zur Online-Befragung: http://www.computerwoche.de/verguetungsstudie

Die Gehaltsdaten werden sicher verschlüsselt über einen Online-Fragebogen erhoben.

  • Einzelpersonen erhalten direkt nach der Befragung einen kostenlosen Gehalts-Check.

  • Unternehmen, die sich an der Erhebung mit mehr als zehn Datensätzen beteiligen, erhalten eine grafische Darstellung ihrer Vergütungssituation im Vergleich zum marktüblichen Niveau.

Die Ergebnisse der Umfrage erscheinen im Herbst als umfangreiche Studie.

Gehaltsvergleich: Wo IT-Profis 2015 am besten verdienten

Gehalt ist eine Frage der Position, der Branche, des Alters, des Standorts und der Unternehmensgröße. Schauen Sie, für welche ITFachkräfte sich 2015 ihr Job ausgezahlt hat.