4. Die Honorarfrage

Auch wenn im Coaching viel von gegenseitiger Sympathie abhängt, dürfen die harten Fakten nicht vergessen werden. Ein Vertragsangebot, das Honorarsatz und Abrechnungspraxis auflistet, ist Pflicht.

• Ist die Person, mit der Sie das Vorgespräch führen, dieselbe, die mit, Sie coachen wird?

• Erhalten sie im Vorfeld ein Angebot, das auch Honorarsätze und die Abrechnungspraxis beinhaltet? Besteht diesbezüglich Transparenz?

• Sichert Ihnen der Coach schriftlich Vertraulichkeit zu und dass er kein Mitglied oder Anhänger von Scientology oder einer vergleichbaren Vereinigung ist?

Zur weiteren Lektüre empfehlen wir den Artikel "Coaching: Korrektiv für Manager". (am)