In den vergangenen Jahren habe die Rolle des CIO ständig an Bedeutung gewonnen, sagt Jörg Kasten, Managing Partner bei Boyden Deutschland. Doch jetzt nähere sich dieser Prozess "langsam, aber sicher" einer "Kehrtwende": Die Verlagerung von IT-Dienstleistungen in das Ausland (Offshoring oder Nearshoring), also raus aus den Unternehmensstrukturen, lasse auch den Einfluss und die Bedeutung der IT-Leiter schrumpfen. Deshalb sei der CIO-Bereich in manchen Branchen nicht mehr als eigenständiges Vorstandsressort angesiedelt: "Der CIO alter Prägung ist kein Zukunftsmodell," prophezeit Kasten. Mehr noch: "Er befindet sich momentan auf dem absteigenden Ast."

Nach Ansicht von Boyden Executive Search brauchen die IT-Bereiche angesichts dieser Entwicklung eine strukturelle Veränderung und eine strategische Neuausrichtung. Zudem wirke sich der Outsourcing-Trend künftig nicht mehr nur auf die IT-Mitarbeiter und die mittleren Management-Bereiche, sondern auch auf den CIO selbst aus. Wie das aussehen kann, weiß die Personalberatung gut; schließlich vermittelt sie auch Interim-CIOs.