Es braucht Mut und Ausdauer: IT-Mittelstand rekrutiert im Nicht-EU-Ausland

Viele mittelständische Unternehmen können nicht wachsen, weil ihnen das Personal fehlt. Als Alternative bietet sich das Recruiting von Mitarbeitern aus Nicht-EU-Ländern an, auch wenn damit einiges an Arbeit und Aufwand verbunden ist.

Viele mittelständische Unternehmen können nicht wachsen, weil ihnen das Personal fehlt. Als Alternative bietet sich das Recruiting von Mitarbeitern aus Nicht-EU-Ländern an, auch wenn damit einiges an Arbeit und Aufwand verbunden ist.

Foto: fizkes - shutterstock.com

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