Geht es auch ohne Soft Skills?: Introvertierte IT-Profis erfolgreich machen

RWE-CIO Andreas Gillhuber: "Man kann gezielt Projekte suchen, in denen sich der Mitarbeiter weiterentwickelt und bei denen er gezwungen wird, aus seiner Komfortzone herauszugehen, ohne ihn zu überfordern."

RWE-CIO Andreas Gillhuber: "Man kann gezielt Projekte suchen, in denen sich der Mitarbeiter weiterentwickelt und bei denen er gezwungen wird, aus seiner Komfortzone herauszugehen, ohne ihn zu überfordern."

Foto: Marco Hergenröder/Foto Vogt

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