Missbräuchliche Befristungsketten: Unzulässige Befristung von Arbeitsverhältnissen

Die Befristung von Arbeitsverträgen sollte ursprünglich eine Brücke zur Dauerbeschäftigung von Arbeitnehmern schaffen.

Die Befristung von Arbeitsverträgen sollte ursprünglich eine Brücke zur Dauerbeschäftigung von Arbeitnehmern schaffen.

Foto: alphaspirit - Fotolia.com

Zurück zum Artikel: Missbräuchliche Befristungsketten: Unzulässige Befristung von Arbeitsverhältnissen