Fehler rächen sich: Mitarbeiterbefragung: Wie man garantiert die Motivation killt

Brigitte Hirl-Höfer, Microsoft: Was die Chefs von ihren Mitarbeitern wollten, kam nicht so gut an.

Brigitte Hirl-Höfer, Microsoft: Was die Chefs von ihren Mitarbeitern wollten, kam nicht so gut an.

Foto: Hirl-Höfer

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