Berufseinstieg

Als Trainee in die Beratung starten

Hans Königes ist Ressortleiter Jobs & Karriere und damit zuständig für alle Themen rund um Arbeitsmarkt, Jobs, Berufe, Gehälter, Personalmanagement, Recruiting, Social Media im Berufsleben. Zusätzlich betreut das Karriereressort inhaltlich das Karrierezentrum auf der Cebit.
Avanade bietet Berufseinsteigern ein spezielles Training an, das in einem vierwöchigen Kursprogramm auf die Tätigkeit als IT-Berater vorbereitet.
Avanades Trainee-Programm richtet sich an Absolventen mit technischer Ausbildung und Entwickler mit erster Berufserfahrung.
Avanades Trainee-Programm richtet sich an Absolventen mit technischer Ausbildung und Entwickler mit erster Berufserfahrung.
Foto: Pressmaster Fotolia.com

Unter dem Titel "getinto.NET@avanade" legt das Beratungshaus sein Trainee-Programm seit Januar 2007 ein- bis zweimal im Jahr auf und bietet den Teilnehmern im Rahmen eines simulierten Kundenprojekts einen Einblick in die Welt der IT-Beratung. Während des vierwöchigen Programms erlernen die Berufseinsteiger auch die Grundlagen des Microsoft .NET-Frameworks und bekommen Einblick in allgemeine Entwicklungsmethoden.

Ziel ist es, die neuen Mitarbeiter mit einem Einstiegstraining auf die Arbeit in der IT-Beratung vorzubereiten. Der Job ist für viele Berufseinsteiger nicht transparent genug, es existiere laut Avanade kein klares Bild, was ein IT-Berater mache, wie tief technisch die Anforderungen der Kunden seien und worauf es neben den technischen Fähigkeiten ankomme. Das Trainee-Programm richtet sich an Absolventen technischer Ausbildungs- und Studiengänge, aber auch Entwickler mit erster Berufserfahrung können sich bewerben.

Soziale Kompetenz entscheidet

Anna Simon ist Senior Consultant of Area Training Delivery bei Avanade.
Anna Simon ist Senior Consultant of Area Training Delivery bei Avanade.

"Wir wollen die jungen Kollegen nicht gleich ins kalte Wasser werfen, sondern ihnen eine solide Basis für den Einstieg in die IT-Beratung verschaffen", so Anna Simon, Senior Consultant of Area Training Delivery bei Avanade. Stefan Waldenburger, Leiter einer Gruppe von SharePoint-Entwicklern, sagt, worauf es ankommt, wenn man einen Fuß in die Tür von Avande bekommen will: "Bei unseren Bewerbungsgesprächen achten wir sehr auf die sozialen Fähigkeiten und bewerten diese gleich hoch, wenn nicht sogar höher als die technischen Kenntnisse."

Die nächste Ausbildungsrunde beginnt im Februar 2012. Interessierte ITler können sich ab sofort bewerben unter http://www.avanade.com/de-de/careers.

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