Der Consulting-Riese Accenture stellt seine Belegschaft im Rahmen einer Umstrukturierung radikal auf künstliche Intelligenz um.
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Accenture hat Pläne zum Abbau von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern bekannt gegeben, die sich nicht im Bereich künstliche Intelligenz (KI) weiterbilden können. Dies ist Teil einer umfassenden Umstrukturierungsstrategie, in deren Rahmen das Unternehmen den Schwerpunkt auf KI-Maßnahmen legen wird.
„Fortschrittliche KI wird Teil all unserer Aktivitäten“, gab Firmenchefin Julie Sweet am vergangenen Donnerstag in der Analystenkonferenz zum vierten Geschäftsquartal 2025 bekannt und wies darauf hin, dass Accenture weiterhin erheblich in diesen Bereich investieren werde. Daher erwarte man von den Mitarbeitern, dass sie sich in großem Umfang „weiterbilden und umschulen“ lassen.
Vorbereitung für Kundenprojekte
„Per Definition hat jede neue Technologiewelle eine Phase, in der man ausbilden und neu ausrüsten muss“, so Sweet. „Accentures Kernkompetenz besteht darin, genau das im großen Maßstab zu tun. Unsere Kunden können unmöglich all das Fachwissen allein aufbauen, das sie benötigen – sie brauchen uns, um als Pioniere und schnell voranzugehen.“
„Wir investieren in die Weiterqualifizierung unserer Mitarbeiter ”, erklärte die Accenture-Chefin. Allerdings würden Personen, bei denen eine Umschulung kein möglicher Weg zu den vom Beratungshaus benötigten Fähigkeiten sei, „innerhalb eines komprimierten Zeitplans” entlassen.
Der CEO zufolge hat Accenture bereits 550.000 Mitarbeiter in den Grundlagen der generativen KI geschult. Die Maßnahme ist Teil eines umfassenden, sechsmonatigen Geschäftsoptimierungsprogramms im Wert von 865 Millionen Dollar, das auch Entlassungen und Abfindungspakete umfasst.
Das Unternehmen rechnet laut Finanzvorstand Angie Park mit Einsparungen von über einer Milliarde Dollar und plant, das so freigewordene Budget in das Geschäft und die verbleibende Belegschaft zu reinvestieren. Dabei will das Unternehmen auch die Gewinnmargen aufrechterhalten.
Neben den Kürzungen stellt das Unternehmen weiterhin neue Mitarbeiter ein und hat seine KI-Kompetenzen mit 77.000 beschäftigten KI- und Datenexperten im Jahr 2025 gegenüber 40.000 im Jahr 2023 ausgebaut. „Jeder CEO, jedes Board und das gesamte C-Level erkennen, dass fortgeschrittene KI für die Zukunft entscheidend ist“, erklärte Sweet. „Die Herausforderung, vor der Entscheider derzeit stehen, ist, dass sie von der Technologie zwar sehr begeistert sind, aber die meisten Unternehmen noch nicht KI-bereit sind“, fügte sie hinzu.
