Chefs müssen Veränderungsbereitschaft vorleben

Digitalisierung erfordert von Arbeitnehmern ganz neue Skills. Harte IT-Kompetenzen weichen mentalen Befähigungen. Die neue Hays-Studie hebt besonders drei Aspekte hervor: Veränderungsbereitschaft, Umgang mit Unsicherheit und Stärkung der Eigenverantwortung. (15.06.2017)

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