Kommen Sie zum großen Recruiting-Gipfel

Digital Young Talents – suchen, finden, binden

Junge Talente anzusprechen fällt vielen Unternehmen schwer. Doch Rehau schaffte es, mit einem Basketball-Event auf der gamescom 200 relevante Bewerbungen innerhalb von 4 Tagen zu generieren. Was kann man davon lernen? Sieht so das neue Employer Branding aus?
Um bei den Digital Young Talents als Arbeitgeber aufzufallen und sie von sich zu überzeugen, braucht es möglicherweise neuer Herangehensweisen. Flexible Arbeitszeitmodelle, ein moderner Arbeitsplatz und die Work-Life-Balance sind nur einige der Aspekte, die Arbeitgeber dem digital affinen Nachwuchs bieten müssen, um sie ans Unternehmen zu binden. Doch:

  • wie kommen Unternehmen überhaupt an den IT-Nachwuchs? 
  • Was genau erwarten die jungen Talente von ihrem zukünftigen Arbeitgeber? 
  • Und wie kann man sie langfristig an das eigene Unternehmen binden? 

IDG veranstaltet rund um diese Fragen zwei Recruiting-Gipfel. Sie haben am 13. Dezember 2018 vormittags in München und am 24. Januar 2019 nachmittags in Düsseldorf die Gelegenheit, gemeinsam mit anderen Personalverantwortlichen, Recruiting-Spezialisten und COMPUTERWOCHE-Redakteuren den Blick über den klassischen HR-Tellerrand hinaus zu werfen und Strategien zu diskutieren, wie man die Digital Young Talents suchen, finden und an das eigene Unternehmen binden kann.

Ablauf

09:30 - 10:00 / 14:00 - 14:30
Registrierung und Kaffee

10:00 - 11:30 / 14:30 - 16:00 
Diskussionsrunden mit Personalverantwortlichen
Moderation: Alexandra Mesmer, Karen Funk, Hans Königes (Redakteure Computerwoche)

11:30 - 12:00 / 16:00 - 16:30 
Best Practice Vortrag von Thomas Bunke, Leiter HR Services, Rehau:
"Wie geht das? Mit Basketball und gamescom zu 200 relevanten Bewerbungen" 

12:00-13:00 / 16:30 - 17:00
Lunch und Gelegenheit zu weiterem Austausch

So liefen die letztjährigen Recruiting-Gipfel: