Durch den richtigen Einsatz ihrer Fähigkeiten können Arbeitnehmer trotz der gegenwärtigen Rezession ihren Job sichern und sogar ihre Karriere vorantreiben. Das ist das Ergebnis einer aktuellen Untersuchung der Online-Jobbörse Stepstone, für die 5000 Fach- und Führungskräfte befragt wurden. Als Ergebnis des EIU-(Economist-Intelligence-Unit-)Reports hatte Stepstone festgestellt, dass ein Großteil der Unternehmen in der Krise antizyklisch einstellen. Mit der darauf aufbauenden zweiten Erhebung untersucht die Online-Jobbörse die andere Seite: die der Fachkräfte. Diese wurden in fünf Job-Typen eingeteilt, die sich vor allem durch ihre Einstellung zur Arbeit unterscheiden:
- Schatzjäger
Hier handelt es sich in erster Linie um die jüngsten Mitarbeiter eines Unternehmens. Für Schatzjäger steht das Geld am stärksten im Vordergrund. 64 Prozent von ihnen sind bereit, länger zu arbeiten, um ihr Einkommen zu steigern. Fast ein Viertel (23 Prozent) sehen sich in drei Jahren in einem anderen Karrierestatus. - Lebensgenießer
Wie der Name bereits vorwegnimmt, sind Lebensgenießer vor allem an einer ausgewogenen Work-Life-Balance interessiert. Dabei ist ihnen Flexibilität genauso wichtig wie Geld. Allerdings spielt für jeden fünften in dieser Gruppe die eigene Karriere trotzdem eine große Rolle: 21 Prozent sehen sich in drei bis fünf Jahren in einer höheren Position.