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Der Weg ins Management ist für Frauen hierzulande immer noch weit. Um ihn zu verkürzen, setzen sich Manager wie Ulrich Seibold von Hewlett Packard Enterprise (HPE) für weibliche Talente ein. …mehr
Am 17. Juni 2017 treffen auf der kostenlosen women&work wieder Studentinnen, Absolventinnen, Fachfrauen, Wiedereinsteigerinnen und Führungsfrauen auf über 100 Arbeitgeber. Neben Informationen zu generellen… …mehr
Berlin lobt sich gerne selbst als Startup-Hauptstadt. Doch ein Ranking fand heraus, dass München Gründerinnen die besseren Chancen bietet. …mehr
Was man nicht kennt, kann man auch nicht anstreben. Wenn wir also mehr Frauen in der IT-Branche wollen, brauchen Mädchen und Frauen Vorbilder, Mentoren und Erfolgsbeispiele. …mehr
Ilka Friese will es wissen: Mit Volldampf hat die Finanzchefin des IT-Dienstleisters NTT Data eine Frauenoffensive gestartet. Sie will mehr weibliches Personal einstellen und Frauen gezielt betriebsintern… …mehr
Digitalisierung kann laut einer Accenture-Studie schneller zur Gleichberechtigung im Job führen. Wie digitale Technologien genutzt werden, ist jedoch länder- und geschlechtsspezifisch sehr unterschiedlich. …mehr
Allen Strategen sei gesagt: Keine Karriere lässt sich bis ins Detail planen. Manchmal heißt es einfach – selbstbewusst Chancen nutzen, wenn sie sich bieten. Das gilt erst recht für das weibliche Geschlecht. …mehr
Computacenter bietet mehr als nur einen 08/15-Arbeitsplatz – nämlich viele Perspektiven für Menschen, die erfolgreich ihren Karriereweg in einer Zukunftsbranche gehen wollen. Und das für weltweit rund 13.000… …mehr
Frauen sind in IT-Jobs nach wie vor die Ausnahme. Und diejenigen, die den Weg in die Informationstechnologie finden, kommen häufig aus fachlichen Disziplinen, während nur wenige ein MINT-Fach studiert haben.… …mehr
Annette Maier hat es bei VMware, Anbieter von Software im Bereich Virtualisierung, Cloud-Infrastruktur und Unternehmensmobilität, zur Deutschland-Chefin gebracht. Hier berichtet sie von ihren Erfahrungen als… …mehr
Frauen in der IT brauchen Vorbilder. Und möglicherweise hängt die „gläserne Decke“ an unerwarteten Orten. Zwei von vielen Erkenntnissen eines Round-Tables der Computerwoche zum Thema "Frauen in der… …mehr
Digitalisieren heißt kommunizieren und Brücken zwischen IT und Business bauen. Darin sind Frauen gut – was noch nicht heißt, dass sie künftig auch schneller Karriere machen. Ein Hindernis sind die verkrusteten… …mehr
Diskriminiert fühlen sie sich nicht, aber oft genug müssen sie sich erklären, und in vielen Projekten sind sie nach wie die einzige weibliche Entwicklerin. Engagierte Informatikerinnen arbeiten an allen… …mehr
Wie schaffen es Frauen in der männerdominierten IT-Branche ganz nach oben. Hören wir einfach auf, darüber nachzudenken, was wir alles nicht können und pflegen wir unsere Netzwerke, rät Doris Albiez,… …mehr
Accenture will mehr Frauen für das Topmanagement gewinnen. Deshalb schult das Beratungsunternehmen Personalverantwortliche und Mitarbeiter gleichermaßen. …mehr
Das Consulting-Business lebt von der Kommunikation und der Vermittlung unterschiedlicher Interessen. In beiden Punkten wird Frauen viel zugetraut. Dennoch schlägt ihnen in der IT auch manchmal Skepsis… …mehr
Das neue Netzwerk "Women create tech" erwartet am 24. März etwa 250 Frauen aus IT und Digital Business in München. Eine davon ist Andrea Pfundmeier, Gründerin des Verschlüsselungsspezialisten… …mehr
Anlässlich des Ada Lovelace Day am 14. Oktober 2014 beschreibt die Personalexpertin Uta Breiling, Leiterin HR beim IT-Beratungsunternehmen Steria Mummert Consulting, warum Frauen in der IT unverzichtbar sind… …mehr
Nach wie vor sind Frauen in der IT-Welt in der Minderheit. Engagierte Informatikerinnen versuchen sich durch unterschiedlichste Aktivitäten zu organisieren und sich gegenseitig zu helfen. …mehr
Was macht eigentlich eine Teamleiterin im IT-Support den ganzen Tag? Wir haben Janice Kwiatkowski begleitet, die beim Berliner Softwarehersteller Projektron die Abteilung Technische Beratung & Support… …mehr
