So lautet das Ergebnis einer Forsa-Umfrage im Auftrag des Jobportals yourcha.de. Das Heer der Unzufriedenen scheint immer größer zu werden, wenn man den Studienergebnissen Glauben schenken darf. So würden 69 Prozent der arbeitenden Bevölkerung den Job wechseln, wenn sie ein besseres Angebot bekämen, 65 Prozent der Befragten wären zu einer Kündigung bereit, wenn sie in einem schlechten Arbeitsklima arbeiten müssten, und 61 Prozent der Arbeitnehmer sähen sich sofort auf dem Arbeitsmarkt um, wenn ihnen die Entlassung droht. Für nur 28 Prozent wäre eine zu hohe Arbeitsbelastung ein entscheidender Grund für die Kündigung.
Vergütung bleibt ein wichtiges Thema: Zwei Drittel der Studienteilnehmer würden eine neue Stelle annehmen, wenn sie dort ein höheres Gehalt bekämen. "Wer mehr Geld verdienen möchte, tut gut daran, den Arbeitsplatz zu wechseln. Denn bei einem Jobwechsel besteht je nach Branche und Position die Möglichkeit, dass das Gehalt um bis zu 20 Prozent steigt", argumentiert Sven Reuter, CEO und yourcha-Gründer. "Verbleibt der Arbeitnehmer auf seinem Posten und erbringt nachweislich überdurchschnittliche Leistungen, kann er meist nur bis zu zehn Prozent mehr Gehalt aushandeln."
Wichtiges Instrument bei der Suche nach einem neuen Job ist das Internet. Die Studie ergab, dass zwei Drittel der Befragten das Netz nach Anzeigen durchsuchen und jeder Zweite eine Bewerberdatenbank in Anspruch nimmt.
Befragt wurden tausend Erwerbstätige in Deutschland im Alter zwischen 25 und 45 Jahren.
- Mehr Gehalt
Studien beweisen: Ein Jobwechsel ermöglicht oftmals bis zu 20 Prozent mehr Einkommen. - Karrieresprung
Besteht im eigenen Unternehmen nicht die Möglichkeit, die Karriereleiter emporzuklettern, hilft nur ein neuer Arbeitgeber. - Neue Aufgaben
Entfliehen Sie der Routine und haben Sie Spaß an neuen Aufgaben. - Herausforderungen nutzen
Nur wenn der Job fordert, bleibt er interessant. Sind Sie auf Dauer unterfordert, werden Sie unglücklich. - Eigeninitiative ist besser als eine Kündigung
Warten Sie nicht auf Ihre Entlassung, sondern handeln Sie initiativ - das kommt bei Personalchefs gut an. - Flexibilität und Engagement zeigen
Flexibilität und Engagement zeigen. Jede moderne Biografie sollte selbst initiierte Jobwechsel enthalten. - Persönliche Weiterbildung
Am besten weiterentwickeln kann man sich, wenn man Neues kennen lernt. - Den Schritt wagen
Finden Sie, dass Ihre Karriere in die falsche Richtung läuft? Dann korrigieren Sie Ihren Weg mit einem Wechsel. - Gefunden werden
Stellen Sie Ihr Profil in eine Jobdatenbank ein und lassen Sie sich finden! - Die Zeit ist reif
Der Zeitpunkt zum Wechsel ist günstig, denn gut ausgebildete Arbeitnehmer werden gesucht.