Digitale Transformation: Agil wollen ist nicht gleich agil können

Die meisten Unternehmen setzen zwar auf einen Kulturwandel, treiben diesen aber häufig nicht konsequent voran.

Die meisten Unternehmen setzen zwar auf einen Kulturwandel, treiben diesen aber häufig nicht konsequent voran.

Foto: Lünendonk-Studie "Scalable Agility: Von der agilen Transformation zur digitalen Transformation"

Zurück zum Artikel: Digitale Transformation: Agil wollen ist nicht gleich agil können