Emotionale Führung in Corona-Zeiten: Mitarbeiter wünschen sich mehr Empathie

Viele Mitarbeiter bemängeln bei ihren Chefs einen empathischen Führungsstil und befürchten, dass schwelende Konflikte nicht gelöst werden.

Viele Mitarbeiter bemängeln bei ihren Chefs einen empathischen Führungsstil und befürchten, dass schwelende Konflikte nicht gelöst werden.

Foto: fizkes - shutterstock.com

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