Zeiterfassung: Zwang zum Fingerabdruck unzulässig

Fuhlrott, Michael, Professor an der Fresenius Hochschule in Hamburg: "Biometrische Daten und Gesundheitsdaten der Arbeitnehmer sind besonders sensibel. Ihre Verarbeitung ist daher nur in engen Grenzen erlaubt."

Fuhlrott, Michael, Professor an der Fresenius Hochschule in Hamburg: "Biometrische Daten und Gesundheitsdaten der Arbeitnehmer sind besonders sensibel. Ihre Verarbeitung ist daher nur in engen Grenzen erlaubt."

Foto: FHM Rechtsanwälte

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