Führungsnachwuchs: Eine Karriereplanung für Mütter muss her!

Damit Frauen zur Management-Ressource der Zukunft werden können, gilt es, an der Talente-Pipeline anzusetzen.

Damit Frauen zur Management-Ressource der Zukunft werden können, gilt es, an der Talente-Pipeline anzusetzen.

Foto: Kaspars Grinvalds - shutterstock.com

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