Interim-Manager: Setzen Sie auf Frauen!

Familie und Kinder könnten mögliche Gründe für den geringen Anteil von Interim-Managerinnen sein. Doch im Jahr 2020 gibt es ausreichende Betreuungsangebote und Lösungen - am Budget könnte es da wohl kaum scheitern.

Familie und Kinder könnten mögliche Gründe für den geringen Anteil von Interim-Managerinnen sein. Doch im Jahr 2020 gibt es ausreichende Betreuungsangebote und Lösungen - am Budget könnte es da wohl kaum scheitern.

Foto: WindNight - shutterstock.com

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