Arbeiten bei Retarus: Niedrige Fluktuation und keine Clean-Desk-Policy

Bianca Bacher, Personalchefin bei Retarus: "Eine geringe Fluktuationsquote ist uns sehr wichtig." Jeder Mitarbeiter soll sich wohlfühlen und die positive Unternehmenskultur bewährt sich: überdurchschnittlich viele Ehemalige kehren wieder zurück zu Retarus.

Bianca Bacher, Personalchefin bei Retarus: "Eine geringe Fluktuationsquote ist uns sehr wichtig." Jeder Mitarbeiter soll sich wohlfühlen und die positive Unternehmenskultur bewährt sich: überdurchschnittlich viele Ehemalige kehren wieder zurück zu Retarus.

Foto: Retarus

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