SAP-Arbeitsmarkt: Mit Spezial-Know-how 100.000 Euro verdienen

Personalexperte Thomas Biber: Kernkompetenzen dürfen Bewerber nicht als selbstverständlich einordnen. Es gab schon Kandidaten mit umfangreicher SAP BW Erfahrung, die in ihren Unterlagen weder den Begriff SAP oder BW nannten.

Personalexperte Thomas Biber: Kernkompetenzen dürfen Bewerber nicht als selbstverständlich einordnen. Es gab schon Kandidaten mit umfangreicher SAP BW Erfahrung, die in ihren Unterlagen weder den Begriff SAP oder BW nannten.

Foto: Biber & Associates

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