Überfordertes Management: Wann Kulturwandel scheitern muss

Wer als Führungskraft den Kulturwandel ernst nehmen will, muss die Mitarbeiter mitnehmen, sonst wird es nichts mit dem Verlassen von ausgetretenen Pfaden, die man so gerne verlassen möchte.

Wer als Führungskraft den Kulturwandel ernst nehmen will, muss die Mitarbeiter mitnehmen, sonst wird es nichts mit dem Verlassen von ausgetretenen Pfaden, die man so gerne verlassen möchte.

Foto: Thinglass - shutterstock.com

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