Individuelle Arbeitszeitmodelle: Wie Work-Life-Balance funktioniert

Dotchka Pentcheva, Projektron: "Wir wünschen uns persönliche Eigenschaften wie Offenheit, Kundenorientierung, Engagement, Lernbereitschaft. Das Ergebnis stimmt, die Fluktuation liegt stetig unter zwei Prozent."

Dotchka Pentcheva, Projektron: "Wir wünschen uns persönliche Eigenschaften wie Offenheit, Kundenorientierung, Engagement, Lernbereitschaft. Das Ergebnis stimmt, die Fluktuation liegt stetig unter zwei Prozent."

Foto: Projektron

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